席三美1995年接班，先后在乐山电站、内昆铁路工地担任空压机、电瓶车司机，2000年，由于工程结束，企业任务接续不上，仅工作五年的她便息工待岗了。
    席三美是家中的独女，而丈夫也是家中的长子，小两口在抚养年幼女儿的同时，还要赡养四位体弱多病的老人，生活压力可想而知。为了养家糊口，她先后在超市、商店干过。在外面干，她怎么也找不到在自己企业那种“家”的感觉。后来，她找到原秦岭工地机械公司当了一名炊事员，可好景不长，她又下岗了，而这时家中老人相继生病。母亲在医院做化疗，为了不连累女儿，连死的念头都有了。无奈之下，席三美抱着试试看的想法给集团公司领导写信要求上岗，没想到，领导十分重视，亲自过问，安排她上岗。2006年11月，经公司安排，席三美在武广客运专线浏阳河隧道竖井重新上岗，席三美格外珍惜这次上岗机会，用她自己的话讲：我始终不忘集团公司相关领导的叮嘱，努力工作，为企业多做贡献，争当先进！因此，无论从事什么工作，席三美都格外地认真。
    刚来项目部之初，女工们和综合班其他男工一起负责驻地文明施工、抽水等工地杂活，综合班的男同事总是照顾这些女工，尽量让她们干一些轻活。而席三美从不拈轻怕重。扫院子、推车、洒水除尘，啥活都干。看到一线技术员有时忙得顾不上打扫办公室，席三美就主动帮他们搞清洁。席三美的工作态度给现场领导留下了深刻的印象，因此，当龙门吊投入使用时，她就被任命为提升班班长。
    龙门吊提升作业在竖井施工中起着至关重要的作用。隧道，出碴、进料，竖井施工，就全靠龙门吊来提升。所以，龙门吊司机的技能高低直接关系着起吊的安全和施工进度。
    为了让提升班的女工尽快熟悉业务，项目部邀请长沙市三一重工的专业技师为她们进行岗前培训。培训过程中，席三美总是格外用心，每下课后，她总要趁老师离开前的功夫，把她业余时间学习中遇到的难题拿出来求教，直到问题搞明白为止。她还自费购回相关方面的书籍，只要有空，就拿出来翻看。
    作为一名提升司机，席三美充分认识到自己岗位的重要性，工作细心，更要操心，出不得半点差错，而六名提升司机中她是之前没有开过提升设备的女工之一，但她通过自己的不懈努力，很快就掌握了提升机的操作要领。
    龙门吊操作间在行车架上，铁皮焊就的狭小空间距地面十多米高，女工们一干就是十几个小时，尤其到了特有的生理期，就更是遭罪。在席三美的带领下，每一位女工都不曾因工作条件艰苦而退缩。而席三美也总是用自己的实际行动去影响大家。只要是她上班，无论有没有提升任务，她一般都不离开操作室，免得上下耽误时间。甚至在生病期间，都不愿意让别人替岗……为了有一个良好的工作环境，她经常主动打扫龙门吊的卫生，甚至上班她都是在外面脱了鞋才进操作室。她用自己的言行，给大家起到了很好的带头作用。
    刚开始工资低，女工们闹情绪，她就结合自己下岗打工的经历给大家做工作，有人甚至说 “你觉得好，那你就一个人干吧”。可她还是耐心开导大家要珍惜岗位，尤其是在上班过程中，决不能有思想包袱。为了鼓励大家，她将自己应得的奖金拿出来分给大家。有时遇到女工班有人请假、出差，席三美总是自己带头去顶班，而顶一个班就要连续工作十六个小时。
    项目领导说：席三美干的工作很平常，但很精心，这是许多人做不到的。 （张纪平）