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世界是如此公平。强者非强,弱者非弱。强与弱的相对性让生活变得迷离、生动而有滋有味。 他坐在地下通道的入口处,一只涂满颜色的头巾裹住了低垂的头,褴褛的衣衫和粗壮的手臂,还有一双毛绒绒的大腿和一张轮廓
近日,上海市总 工 会 公 布 了《2007年上海职工队伍状况调查研究总报告》。调查显示,近年来,职工自主意识增强了,非自愿流动职工比例从2002年的42.5%下降到31.5%,职工工资增长速度接近GDP增幅。但是职工的权益
据中国法院网 根据北京市政府有关文件规定,独生子女父母,女方年满55周岁,男方年满60周岁的,每人享受不少于1000元的一次性奖励。由于迅达(中国)电梯有限公司(以下简称:迅达电梯公司)未按规定给付退休职工
伴着悠扬的音乐,舞着婀娜的身姿,跳着欢快的舞蹈……,这并非是在城区,而是亭南煤业公司的矿区内。4月15日吃过晚饭后,笔者来到该公司2号宿舍楼前广场,实地感受了一番煤矿女工的“健身操”热。 在广场,笔者
《劳动法》明确规定,对“三期”内的女工,企业不得因自身原因或在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。然而,记者了解到,在一些私企和外企,因为生孩子一些女职员被企业停发、扣发工资或撤换原有职位的现
如果年底评选最感动中国的人物,那么山东威海退休女教师李建华就是当之无愧的一位。这位53岁的妇女,被18岁的抢劫者刺伤后,居然反过来去帮助、抢救瘫软无力的后者,避免小伙子被愤怒的群众暴打。李建华不但拯救了
在西部机场集团实业公司餐饮分公司设立了一个小小的药箱,员工有个头疼脑热或者手指被划破等小病、小伤的便立即会得到处理。像设立小药箱这些从小事入手,关心、爱护员工的事例在该分公司还有很多。 该分公司是
本报讯 陕西电力公司工会女职工委员会围绕陕西电力发展大局和工会中心工作,以服务女职工为宗旨,以维护女职工合法权益和特殊利益为重点,全面开展女职工建功立业工程、素质提升工程,维权和特别关爱工程,引导1250
本报讯 “走,跳健美操去。”4月1日至10日,陕西长武亭南煤业有限责任公司工会女工委聘请专业教师举办了健美操培训班。这只是该公司提高女工素质的一个缩影。近年来,陕西长武亭南煤业有限责任公司工会高度重视女
青岛女子通过网络聊天来到大连与网络恋人见面,并在其劝说下,先后拿出4万元欲与其共同创业,当她献出财色后竟不知他是谁。 前不久,青岛一名女子在大连港登上了开往烟台的轮船。此时,她的心中充满了悔恨,不
她是晚上在单位加班时接到女友电话的。女友在电话里急匆匆地告诉她,刚看到她丈夫和一个陌生女人进入了她的家。她一听怒从心起,她已怀疑丈夫好长时间了,身上陌生的香水味,晚上在家的毫无激情,一切都证实了她的
“专项集体合同管用,我们的权益有保障了。”这是在渭南一些企业采访时女职工的评价。2005年来,渭南市总工会因地制宜,由点到面,不断扩大女职工特殊权益保护专项集体合同的签约面,共签订专项集体合同的企业达
2007年的冬季,寒气袭人,地处秦晋交界的大唐韩城发电厂却涌动着一股暖流,全厂职工用真情、用爱心、用关怀演绎着韩电大家庭的同心和谐。 张小平,大唐韩城发电厂一名内退女工,长期患系统性硬皮病 (一种不治
西仪集团公司认真履行专项集体合同,切实保障女职工的特殊权益。《女职工特殊利益专项集体合同》在签订的第三天,电子仪表分厂的一名女职工就拿着这份集体合同,满怀怨气地找到工会说:“我的情况符合 《女职工特
陕西电信所属企业全部签订了女职工权益保护专项协议,女职工的权益得到了较好的落实。专项集体合同签订为女职工办了一件实实在在的好事,发挥了源头参与和 “娘家人”的作用,再不会因为工作岗位与 “四期”发生矛
建立和完善女职工维权机制,推动女职工权益保护专项集体合同的深入开展,必须在科学化、制度化、规范化建设上下功夫。我们在铜川市华信服装公司推行女职工权益保护专项集体合同工作试点之后,及时总结经验,在全区
汉中市总工会把女职工维权维护纳入到维权机制建设中,列入到全会的重点工作中,全市签订女职工权益保护专项集体合同的企业达596家,覆盖女职工35600人,分别占建立集体合同企业总数和女职工总数的72%和84%。 我
在推进女职工专项集体合同工作中,女职委把好 “六关” (政策宣传关;文本制定关;集体协商讨论关;职代会审议关;专项集体合同审核关;集体合同履行关),有针对性地培育和推出典型,用以指导面上的工作。目前
签订女职工权益保护专项集体合同,是切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。我省从2005年开始,省总女职工委员会在部分市和产业开展了签订女职工权益保护专项集体合同试点工作,为在全省推广这项工作
案例: 某有色金属冶炼厂职工王某一胎生下两个婴儿。休完产假后,被厂方安排到产前工作过的炼铅车间上班。王某同其他人一样三班倒,经常上夜班,有时还要加班加点。她多次要求厂方安排其到劳动强度比较轻、不
调查显示,67.9%的人没有听说过“职场冷暴力”这个词,但竟然有66.5%的人不同程度地遭受了职场冷暴力的伤害,这是一个可怕的数字。 如果没有听说过“职场冷暴力”这个词汇,可以先听两个故事。 全球最大工程
随着改革开放的不断深化和市场经济体制改革的逐步深入,职工的思想道德观念也在变化。在多元化的经济结构条件下,在开放的传媒和各种思想观念的交织影响下,职工思想道德观念呈现多元的、复杂的状况,总体是健康向
怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位,感到不合理的她未到新岗位报到,而公司以此为由把她开除,并未支付工资。近日,上海松江区法院判令该公司支付小李5个月的工资2.6万元。 2005年4月23日,小李和
本报讯 目前,我省签订女职工保护专项集体合同企业已达4870家,占建制企业的48.5%。通过推行女职工保护专项集体合同工作,各级工会女职工组织加强了维权机制建设,促进了国家有关法律法规在企业的贯彻落实,有效维
半个月的阴雨天终于在10月15日的早晨转为晴朗,朱淑莲心头的阴霾也一扫而光。她早早地就来到省总工会职工法律服务中心的门口,手中写有“大力行使法律援助,依法维护职工权益”的大红锦旗正映衬着 她 此 时 此 刻
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