“三八”妇女节即将到来，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，妇女节和儿童节、建军节等属于部分公民放假节日，妇女放半天假。近日笔者调查后发现，仅国企、事业单位、大型私企里的职业女性才有福享受这半天假期，半数女性不知道自己可以休息半天，而巨大的就业压力、竞争压力，更是让不少女性有假不休，继续上班。
    今年“三八”在周二，属工作日，当天应对全国妇女放半天假。
    《劳动法》中还进一步明确，用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
    据笔者调查，在不同性质的企业中，国企及事业单位表示均会在“三八”节这天给女性职工放假，放假率达八成；而外资公司的妇女节假期则较为人性化，女白领多数可补休或调休半天或一天假，但多数
    受访的外企女白领并不选择在“妇女节”休假半天，这些女
    性在公司里多为管理层，承受的工作压力也比别人大，即使放假也没心情休假。
    而在私企工作的女性仅两成表示会如愿享受半天假期。在某品牌鞋店担任销售员的陈小姐
    告诉笔者：“‘三八’节通常是‘吸金’好时机，都忙不过来
    了，哪还会放假啊？”虽然公司没有安排放假，但还是会向员工
    派发一些形式上的福利。去年在“三八”节当天她还获得了公司
    赠送的一双鞋当做礼品。
    “‘三八’节放假？我都在这干了三年了，老板没给我们放过。国家真的有规定吗？那我也不敢向老板提，我的销售业绩本来就不如别人，还要不要饭碗呀？”一位某服装店前台销售高小姐说。
    而笔者随机询问市民，男女老少都知道“三八”是妇女节，但八成人却不知“三八”妇女可放半天假。许多人说，很多用工单位都没有执行，所以才不知道。
    在采访中，笔者询问了女性就业集中的超市、美容院、大型卖场、餐饮娱乐店，九成女员工的回答是：“不放假”。
    在城区一家大型超市，埋
    头数钱的收银小姐小声嘀咕“双休都不能保证，加班是常
    事，‘三八’放假，不敢想。”在美容院和女性服装店，女员工们说：“我们的顾客都是女性，‘三八’都会搞促销、做活动，我们比平时更忙，绝对不会休息。”
    没有休息，公司会不会有表示？令人失望的是，七成回答是：“不会”。据笔者了解只有少数效益好点的公司，会给点实惠，发购物券或者是小礼品。有的则会组织起来聚个餐、在
    KTV
    唱个歌。还有一些包服务员吃住的餐饮店会加个菜，男女员工一起享受。
    多位女性都向笔者表达了一个共同的愿望：希望妇女节能名副其实。如果公司既不放假，又不组织女性活动，也不给任何经济补偿或小礼物，那么，这个节就形同虚设。