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3月1日起,《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》正式施行。至此,我省女职工,特别是孕产期女职工在就业平等、同工同酬和特殊保护等方面权益有了更详细的规定——我省女职工享有哪些权益?用人单位和女职
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发布日期:2014-11-03 案例 花花4月进入深圳某电子厂,从事集成管理工作,每月底薪1500元,加班另算。怀孕2个月后,厂方以照顾员工为由,将花花调
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