陕工网—陕西工人报讯(通讯员 王蓓)近日，中国兵器北方光电股份有限公司举行第五轮《集体合同》及四个专项协议签约仪式，公司方首席代表袁勇和职工方首席代表高军郑重在合同及协议文本上签字，标志着集体合同及协议正式签订。

　　该公司自建立平等协商集体合同机制、签订集体合同起，把好关口做实各项工作，以《集体合同》为主，以《薪酬专项协议》《职业健康安全专项协议》《女职工权益保护专项协议》《职业技能培训专项协议》为辅的集体合同签订、履约监督检查评估工作机制日臻完善，形成了由“普遍”到“重点”的强化，由“一级”到“两级”的全覆盖，由“组织监督”到“全程监督”的检查监督格局，促进了平等协商集体合同工作闭环运行。

　　把好要约关，成立职工方协商代表组，以书面形式向公司发出《要约书》。公司依照要约，成立公司方协商代表组，并向职工方协商代表组提供协商所需要的资料及相关数据。

　　把好起草关，每一轮集体合同工作之前，公司工会与人力资源部、质量安全部在前期对开展平等协商集体合同工作事宜进行沟通交流，确定签订内容，由公司工会负责起草集体合同及专项协议文本初稿。

　　把好签订关，公司及时召开集体合同及专项协议职工方、公司方协商会议，双方就集体合同及专项协议的内容和条款进行逐条逐项的协商审议，在达成一致意见后，由双方代表签字确认，形成了正式草案文本。随后，职工方、公司方首席代表正式签订集体合同及专项协议，按照国家相关规定报地方人力资源和社会保障部门进行审查备案。

　　把好宣传关，在集体合同及专项协议正式生效后，公司采取多样形式开展集体合同及专项协议的广泛宣传。部门单位会议传达、报刊宣传、答题活动等各种有效方式的运用，使得集体合同及专项协议、履约监督检查评估情况在职工中的熟知程度不断提升。

　　把好评估关，成立检查组开展一年两次的集体合同监督检查评估。检查组围绕《集体合同》及专项协议内容，依据部门单位的性质和特点开展自查、抽查、专项检查等3个阶段的各有侧重的检查评估，被检查部门单位分工会和职工代表列席参加，进行全程监督;把好反馈关。针对存在的问题，检查组及时指出纠正，并反馈给被检查部门单位进行公示，从而使广大职工对本部门单位集体合同履约检查情况有更深层次地了解。