“越来越有家的感觉了！”“硬件条件改善了，很多小问题也得到了解决，我们觉得身心愉悦，能更好地投入工作了，总感觉最近工作效率都提高了！”近日，陕西省天然气股份有限公司汉中分公司工会收到一大波好评，工会的小伙伴们干得更起劲了，工会委员罗非说：“虽然工作累点、辛苦点，但是能满足不同职工的需求，让我觉得成就感满满。”

近年来，汉中分公司工会始终坚持“服务于心、务实于行”的工作理念，结合自身特点、资源和优势，不断改进服务方式，提升服务水平，发挥“娘家人”的作用，逐步搭建起联系服务职工群众的“连心桥”。今天，让我们一起来看看娘家人的那些“暖心事”吧！

更舒适的工作环境

汉中分公司位于汉中市韩塘村，办公楼建筑主体大面积为玻璃幕墙，办公区域位于中央空调末端，加之空调使用年限较长，制冷制热效果均不佳。尤其到了夏季，办公室“小风扇”的隆隆声此起彼伏，让人更加燥热了。

今年夏季来临之前，分公司工会的小伙伴早早就开始忙碌起来，“必须准确测量面积，要不然还是凉不下来。”“安装也是问题，得提前咨询好。”“还得提前走电路，这可是大功率电器。”大家激烈地讨论着，一刻也不敢停歇地赶着“工期”。终于，6月初办公区域所有立式空调安装完毕，阵阵凉风送到了每个角落，职工脸上都洋溢着喜悦，不禁为工会竖起大拇指。

此外，为进一步改善办公环境，同时节约办公资源，积极响应“绿色转型、节能攻坚”的理念，分公司工会对办公区域的照明系统进行了全面升级，更换为节能美观的LED平顶灯，宽敞明亮的光线，让人感觉舒适宜人。到了傍晚，灯光细碎而均匀地洒下来，笼罩着整个办公室，宛如柔和的余晖穿过窗户洒在每个人身上，让职工的心情变得平静而愉悦。

更给力的后勤保障

“打饭、洗碗终于不用排队啦！”安全与环境保护办公室的孙航高兴地举着盘子说，“以前排队吃饭，有时候来得稍微晚一些，饭菜都凉了。现在效率提高后，吃完饭还能在外面散散步、消消食。”正所谓民以食为天，食堂的餐饮服务一直是后勤工作中的重中之重，也是工会工作的焦点、难点。

2023年秋，分公司工会排除各种困难，解决了洗碗池没有热水，大冬天凉水洗碗的问题。今年初，分公司工会进一步对厨房空间进行改造，扩建洗碗池，合理优化打饭区、餐饮区、洗碗区，连碗盘消毒柜里都划了区，看着整齐而规范。这些从根本上解决了排队用餐、吃饭找座位难、电热水器功率过大等问题。同时，制作文化墙，加大对光盘行动、节约用水、垃圾分类的宣传教育，促进环保意识的进一步提升。

“我们的工作性质很特殊，员工吃住都在分公司，他们回不了家，我们就得给他们创造家一般的感受。”后勤主管苏孝辉说，“硬件设施改进了，但是我们的工作并没有结束，后期，我们还要提高餐饮的质量，少油少盐，多增加一些养生餐和现在年轻人喜欢的轻卡减脂餐，让大家吃得开心吃得健康。”

这些生活设施、服务的改变，进一步提升了职工群众的获得感、幸福感和归属感。

更贴心的文化服务

职工书屋是广大职工群众工作之余的休闲场所，它为职工提供了一个理论学习的小天地、一个提升技能的营养库、一个丰富文化生活和成长成才的精神家园。分公司工会主席康柱一直特别注重职工精神文化建设，他说：“近几年，职工对文化的需求层次和品味越来越高，我们要进一步发挥工会作用，搭建活动平台，丰富职工文化载体，创新工作举措，形成企业关爱职工、职工支持企业的行为习惯和文化氛围。”

近期，分公司工会又对职工书屋进行改造升级，打造集团员活动室、职工之家、职工书屋为一体的群团活动室。大伙儿一进去，就被里面舒适而优美的环境所吸引，纷纷拿起书柜里的书籍、杂志看起来。图书的种类很丰富，有科学类的、文学类的，还有历史类、艺术类的，深受职工喜爱。

为充分发挥群团阵地作用，分公司工会还举办了读书分享会、交流讨论座谈会、节庆日手工制作等活动，体现企业对员工学习和成长的重视，表达对员工能力提升的支持，为职工的业余生活增色添彩。此外，分公司工会还在紧锣密鼓地改造女职工活动室、亲子活动室、健身房等阵地，积极探索服务基层新模式，打造休息、休闲、修身于一体的服务阵地，让工会阵地真正成为职工群众的“温馨港湾”。

“感觉‘工会味’更浓了，‘娘家人’更亲了。”汉中分输站张娟说出了大家的心声。

“分公司工会坚持把解决员工的合理诉求作为重要标准和落脚点，大力推进‘我为群众办实事’实践活动，聚焦员工身边繁杂微小事，围绕员工工作氛围、生活环境等方面存在的急难愁盼问题，与员工心连心。把员工的‘需求清单’转化为‘满意清单’，通过‘小改变’把为群众办实事、办好事落到实处。”康柱说，精心护航，不仅是立足当下，也需着眼长远，和员工实际需求相结合，做细做实，用心用情，员工才能快乐工作、健康生活，才能更好地为高质量发展作出更大贡献。□通讯员  刘雨昕