省建设工会主席李幸。

“我给省建设工会点个大大的赞，这次无人机航测技术的培训很实用，很懂大家的需求，正是我们实际工作所缺少的。”6月17日，参加陕西省建设系统无人机驾驶员示范性培训班的三秦工匠、中铁七局集团西安铁路工程有限公司精测队测量特级技师李国强开心地说。

这是省建设工会持续落实全总提出的职工群众建功立业创新创造建设工程、产业工人队伍建设工程的有力举措之一。

今年以来，省建设工会按照全总“559”部署要求和省总工作安排，坚持“维护核心、服务中心、凝聚人心”工作思路，扎实推进各项工作，取得阶段性成效。

展现进取新风貌

凝聚发展正能量

工会主席能做什么，该做什么？每个人的答案或许都不相同。

省建设工会通过举办2024年全省建设系统工会主席能力提升培训班，对全系统50余个委员单位的60余名工会主席开展劳动领域政治安全、建筑业新质生产力提升和工会工作改革与创新等方面培训，进一步夯实了工会领导干部团结带领职工建功新时代的职责使命。

与此同时，省建设工会积极举办“与共和国同成长与新时代齐奋进”全省建设系统职工歌唱比赛，充分展现了新时代产业工人奋勇拼搏、积极进取的精神风貌，履行着产业工会引领职工听党话、跟党走的政治责任，凝聚起促进发展的强大正能量。

除了规定动作外，省建设工会在夯实自身建设上也开辟了新思路。

半年来，省建设工会除了规范开展“三会一课”，持续争创省直机关“五星级党支部”外，还积极组织全体党员和联建党支部共同到西安国家版本馆开展“沿着总书记足迹看变化、悟思想”实践研学活动。

广大干部收获满满，通过对立馆宗旨和馆藏内容的全面了解，感悟中华文明的博大精深，体会“文化自信”的深刻内涵。

“今年以来，省建设工会深化党建引领，坚持把主题教育作为检验政治觉悟和工作能力的重大政治任务，做到规定动作不打折，自选动作有特色。”省建设工会主席李幸说。

培养高技能人才

发展新质生产力

“深化产业工人队伍建设改革，充分发挥劳模工匠示范引领作用，培养更多高技能人才是省建设工会在服务中心大局上发挥新成效，助力系统企业发展和发展新质生产力的能量密码。”李幸说。

推荐评选2024年全国五一劳动奖章1名、全国工人先锋号1个，2024年省五一劳动奖状1个、省五一劳动奖章5名、省工人先锋号7个；表彰建设系统优秀工会工作者20名、优秀工会积极分子30名、优秀工会之友10名……半年来，省建设工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，为工会助力发展新质生产力注入强劲动能。

促进相关单位负责人共同签署《“丝绸之路经济带”西北地区建设产业工会联盟合作框架协议》、申办省级各类大赛、开展各种类型劳动和技能竞赛……省建设工会所有的动作源于一个坚定的目标——加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。

今年以来，省建设工会成功申报省级二类技能大赛6项，举办2024年陕西省建设产业暨驻陕企业“一带一路”重点项目劳动和技能竞赛启动仪式，激发了产业工人敢于担当、勇于挑战、善于创新、顽强拼搏的创造激情和奋斗精神。

值得一提的是，省建设工会连续两年举办全省建设系统无人机驾驶员示范性培训班，为36个委员单位83名职工培训了无人机航测和拍摄类的课程，让更多产业工人学习掌握新设备应用技能，学以致用，积极投身施工生产实践。“此次培训为2024年全省建设行业无人机驾驶员技能大赛做好了人才储备。”李幸告诉记者。

深化特色服务体系

建立维权新机制

1月5日，正在菲律宾瓦瓦供水大坝项目现场的职工杨国胜接到一个特殊的视频电话。“同事，你好！这里是‘一带一路’海外重点项目参建职工维权服务座谈会现场，我们在西安向你问好。”见到“娘家人”，杨国胜眼眶红了，他激动地跟大家打招呼，并向大家介绍海外职工的工作生活和项目工会维权服务情况。

由省建设工会组织并邀请内蒙古、宁夏、甘肃建设工会参加的座谈会以线上线下形式，与走出国门的建设者“面对面”，了解他们的所思所想所盼。

上半年，省建设工会常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”慰问活动，在倾情服务职工上探索新方法。突出重大节日、重要节点“两送”慰问示范引领作用，深入重大工程、重点项目一线走访慰问，关注长期在“苦脏累险”岗位工作的干部职工、困难职工和劳模工匠，帮助解决职工急难愁盼问题……省建设工会不断提升职工生活品质，仅“送温暖”专项资金就拨付了105万元。

省建设工会还以国防教育为主题，举行了近百名“一带一路”沿线境内外重点项目参建职工子女庆“六一”研学活动，深化了具有产业特色的工会服务体系。

5月26日至31日，省建设工会在三亚市开展系统一线先进职工首次示范性疗休养活动。20多名参加省内外重大工程、重点项目建设的一线先进职工通过为期5天的参观学习、交流座谈，缓解了在工作和生活中的压力，进一步激发了干事创业的热情，更加坚定了职工听党话、跟党走的信心。

另外，省建设工会最具产业特色的服务是在维护职工权益上建立新机制。

半年来，省建设工会印发《关于建立健全全省建设行业工会劳动法律监督组织全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作的通知》，开展以“行业工会＋建筑企业＋施工项目部”为建设模式，由省建设工会指导、各企业牵头、项目部具体实施，并指定专人具体负责全面推进的“一函两书”工作，将“一函两书”落实情况纳入工会工作指标体系。

与此同时，省建设工会持续加强与住建、法院、人社等有关部门及律师事务所的沟通联络、会商研判和信息共享，搭建本级工会劳动法律监督组织体系，建立“一函两书”工作台账，确定7家省建设系统工会劳动法律监督“一函两书”试点企业，开展经验分享会，大力推进“一函两书”工作常态化、制度化、高效化。截至目前，已下达风险提示函77份，妥善处理职工来信来访和省总12351热线转送纠纷5起。

“‘559’部署既是工作任务，也是行动指南，循道而行必致远。”面对未来，李幸表示，省建设工会将在省总工会的领导下，积极贯彻落实全总“559”部署安排，强化责任担当，团结动员全省建设系统广大职工，为奋力谱写陕西新篇、争做西部示范作出更大贡献。

□本报记者  王何军