“最近我们正在浙江舟山抓紧筹办‘五保一树’年度综合性劳动竞赛活动,以激发职工的创新创造活力。”在刘军看来,劳动和技能竞赛是工会组织围绕中心、服务大局的重要载体,开展多工种、多层次的劳动和技能竞赛可以更好地把职工劳动热情和创造活力集聚到项目建设攻坚点上去。
同时,通过劳动和技能竞赛,还可以发现和培养适应新产业、新技术和新职业的技能人才,推动产业结构的调整和转型升级,为培育新型劳动者、发展新质生产力注入强劲动能。
近五年来,中铁宝桥各级组织开展各种劳动竞赛179场次,参加职工达61710人次。中铁宝桥集团工会深入开展重点工程“专项赛”,重要节点“全员赛”的群众性劳动竞赛新格局,形成了“重点突出、特色鲜明、全员参与”的劳动和技能竞赛新局面,充分调动和激发了广大职工的主动性、积极性和创造性,使企业创造并保持自改革开放以来持续45年盈利的经营业绩。
同时,积极推进职工经济技术创新活动,广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造和管理创新等建言献策活动。近五年来,评比表彰职工经济技术创新成果988项,已创建劳模(工匠)创新工作室11个,取得创新成果174项。
“产业发展离不开广大产业工人的创新活力和创造潜能。”刘军认为,工会在培养和造就一支高素质产业工人队伍,增强企业核心竞争力、推动发展新质生产力中大有可为、大有作为。
本报记者 鲜康
责任编辑:胡睿琳
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