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您当前的位置:首页 > 工会 > 基层工会 汇聚智慧力量 为企业发展蓄势赋能——西安昆仑公司工会助力企业发展新质生产力纪实
2024-06-07 08:57:49来源:陕工网—陕西工人报
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        发展新质生产力,是以习近平同志为核心的党中央着眼加快推动高质量发展这一首要任务提出的重大战略举措。如何在发展新质生产力中充分展现工会作为,需要各级工会组织紧紧围绕全总“559”工作部署,谋划好具体思路和举措。
        为进一步找准发展新质生产力的结合点、切入点、着力点,为企业决策者、工会干部提供一个相互交流的平台,本报从今日起在报纸、网站、公众号等平台开设《促进发展新质生产力·工会在行动》专栏,以新闻通讯、理论文章、视频新闻等传播方式,充分展现企业、工会在发展新质生产力方面的新理念、新思路、新作为,为谱写陕西新篇、争做西部示范贡献工会智慧力量。

  职工操作数控设备。

  6月4日,在西安昆仑工业(集团)有限责任公司(以下简称“西安昆仑公司”),一场数智化提速行动劳动竞赛有序推进。

  围绕建设“数字昆仑”目标,公司加快数智化转型,统筹推进装备数智化,生产制造数智化,运营管理数智化。公司工会积极行动,通过开展劳动和技能竞赛,组织职工技能培训,搭建创新平台等一系列措施,全面激活职工干事创业激情,助力公司在发展新质生产力的道路上不断前行。

  作为国家第一个五年计划建设的156个重点项目之一,西安昆仑公司不仅承载着国家工业发展的重任,更是科技创新和产业升级的排头兵。多年来,公司坚持自主创新,大力发展高新技术装备,以卓越的技术实力和创新精神,不断提升企业的核心优势和竞争力。

向“新”而行

  “去年9月,习近平总书记在黑龙江考察调研期间首次提到‘新质生产力’,今年两会,新质生产力成为最热点的话题之一。”西安昆仑公司工会主席雷恒燕说,他一直在学习思考,企业工会在助力发展新质生产力中能发挥什么作用。

  在雷恒燕看来,相对于传统生产力,新质生产力“新”在应用新技术,应用新材料,呈现以创新驱动、产业链条新、发展质量高、数字化、绿色化等特征。从新质生产力的构成要素看,最活跃、起决定性作用的要素是劳动者,劳动者的能力素质决定了生产力的发展水平,发展新质生产力与工会工作有着密切的内在关联。

  随着市场竞争日益激烈、技术不断更新换代,新质生产力已成为企业转型升级、实现高质量发展的关键所在。西安昆仑公司工会作为联系企业与职工的桥梁纽带,一直以来致力于激发职工的创造力和凝聚力。

  “如何提升职工的技能水平、激发其干事创业的激情,成为西安昆仑公司工会面临的重要课题。”雷恒燕说,工会组织在推动发展新质生产力的过程中,要积极提升劳动者与工会工作者的能力与素质,善于运用新的劳动资料——充分利用互联网、人工智能等数智工会平台,增强基层工会的引领力、组织力、服务力。

  从西安昆仑公司工会到分厂工会再到工会小组,都在积极组织职工学习理解新质生产力。同时,西安昆仑公司工会积极发挥组织优势,深化产业工人队伍建设改革,促进职工自身技能和素质提升,引导更多职工参与创新。

为“新”注力

  在西安昆仑公司,某某产品数字化生产线已经建成,目前正进行试运行生产,实现了生产线无人值守,生产效率提升了60%。

  这是西安昆仑公司在发展新质生产力过程中的有益尝试。

  “在公司创新发展过程中,离不开职工的积极性和创造性。”雷恒燕说,多年来,公司工会致力于调动职工的积极性、创造性,组织职工参加职业技能培训,培养一专多能复合型人才,选树先进典型,鼓励一线职工参加公司层面的技能大赛,选拔人才参加省国防系统、省级、全国级别的技能大赛,充分发掘职工的巨大潜能。

  “80”后职工段锐意,“精锐”是他的代名词。凭借对钳工专业的痴迷和执着,他用一把锉刀,解决了上千个零件的公差累积问题,使火炮装配精度达到了0.005mm以内。

  “90”后航装小组组长赵雨森,针对航装小组柔性生产线的特点,推行物流配送服务理念和工位定点配送服务,降低生产成本,从月均出产15座、突破到每月120座,效率大幅提升。

  青年职工高金峰,从普通车床操作工,用一年时间成长为“指挥”数控机床的操作工,在陕西省国防科技工业系统职业技能大赛中获得三等奖。

  ……

  广大新技术、新产品研发人员是助力企业经济高质量发展的践行者,西安昆仑公司速射武器研究院副总设计师阎晋红就是其中一员。他带队集智攻关,全面开展了第二代某防御武器装备研制,研制过程中出现了“整车大功率供电”技术风险,经过探索提出“综合电源管理”“大功率驱动复合供电”方案,将原本近200KW的功率降至90KW,整车大功率供电问题迎刃而解。今年,他获得了陕西省五一劳动奖章荣誉称号。

  西安昆仑公司从生产一线、科技研发岗位中培育、选拔技术技能人才,一批批“先进典型”通过技能报国、岗位成才、建功立业,在助力公司发展新质生产力的过程中跑出“加速度”。

促“新”发展

  如今,在助力公司发展新质生产力的过程中,西安昆仑公司工会正不断创新工作思路,促进企业管理成果、技术成果向生产力转化,加快企业转型升级。

  “今年,我们将举办第二届职工科技节活动,积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,推动群众性技术创新活动深入开展。”雷恒燕告诉记者,公司鼓励职工申报先进工作(操作)法、绝招绝技绝活、职工创新成果,优化工艺流程,降低生产成本,提高产品质量、工作效率以及经济效益。

  在2022年西安昆仑公司首届职工科技节活动中,涌现了大量职工创新成果:

  陕西省劳动模范、数控操作工李志强申报的“一拆二改三装四找五修组合箱体加工法”适用于公司各型产品的箱体组合,保证了加工质量,并得到推广;职工王军侠提出的“一种构造回转中心定位加工复杂型面的工艺方法”,一次装夹找正可完成工件多处型面的加工,提升生产效率,可满足大批生产的要求……

  “职工科技节的创新成果,调动了广大职工的创新潜能和创造活力。在公司内推广使用,助力加快发展新质生产力。”雷恒燕说。

  今年3月,西安昆仑公司工会组织2024年劳动和技能竞赛活动,开展生产攻坚、提质增效、新域新质、数字化提速、体系建设、巾帼建功、素质提升等7个主题竞赛,助力2024年各项工作任务完成,突出竞赛活动与企业创新驱动、高质量发展结合,增强企业发展新动能。

  “职工是企业创新活动的主体,企业的创新活动离不开职工参与。只有更多职工关心和参与企业创新发展,企业的创新活动才有基础、有后劲。”雷恒燕说,他们将着力提升职工综合素质,为公司发展新质生产力提供强大人才支撑,为国防事业高质量发展汇聚智慧力量。

  □本报记者 李旭东 实习生 彭芊一




责任编辑:胡睿琳

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