“感谢工会送来的爱心药箱，真是太及时了，细微之处暖人心啊。”日前，中建七局四公司建筑安装分公司工会（简称分公司工会）发现不少职工在遇到头疼、感冒、发烧等小问题时不会立即就医诊治，为身体健康埋下了隐患。在了解实际情况后，工会及时征集职工药品需求意见，在摸清需求的基础上，为基层工会设立了“爱心小药箱”，配备了感冒发烧药、胃痛腹泻药、体温计等10余种常见病症应急药品和物品，并逐一给药品做好标签，写清使用方法、范围及配发时间，让职工方便、安全、放心使用。

“爱心小药箱”是关心关爱职工的一个缩影，今年以来，分公司工会以“筑梦·安家”工程为工作指引，坚持“职工利益无小事”的原则，以畅通诉求渠道、加强职工健康、拓展幸福空间为载体，倾力打造“和谐之家”“健康之家”“温暖之家”，增强职工幸福指数。

让职工心声有“回声”

“您的来电已收到，我们即刻落实，随后给您答复。”工会工作者正详细记录着职工诉求，并耐心回复。

2023年以来，分公司工会进一步畅通职工群众诉求表达渠道，围绕职工新期待、新要求，开设“直达一线·时刻在线”职工诉求直通车，通过“职工热线、工会主席电子信箱、‘码’上服务”及“听民声、解民忧、聚合力、促发展”服务基层活动、“工会主席面对面”职工座谈会等线上线下多种方式，切实倾听职工心声，目前收到并解决职工诉求24条，开展线下座谈交流12场次，让职工“心声”有“回声”，促进职工队伍团结稳定与企业和谐发展。

“感谢分公司工会建设的职工活动室，我们业余生活可以更加丰富了。”项目职工通过职工热线向工会工作者表示感谢。原来，在接到职工诉求后，分公司工会第一时间了解项目职工活动室建设情况，并根据职工需求和场地布置，添置了哑铃、健腹轮、跳绳等器材，进一步满足了职工健身需求。

建立全方位健康服务体系

“最近天气多变，很多人都生病了。”在“工会主席面对面”职工座谈会上，一名职工的无心之言，让分公司工会主席的心提了起来。“健康是企业发展的基石，也是职工幸福的源泉，工会要将这件事放在心上，建立全方位健康服务体系。”建筑安装分公司工会主席王静堃说道。

为切实提高健康服务质量，工会进行了问卷调研，结果表明，职工普遍认为存在自身免疫力低下、运动时间较少、心理压力较大等问题，工会当即决定做实做细体检工作、开展趣味运动、加强心灵辅导等为职工健康保驾护航。

“2023年的体检售后服务真是不一般，有职场健康讲座、八段锦实操锻炼，还有体检报告‘一对一’上门解读，从理论、实操和日常注意事项等方面做实了咱们职工的健康关怀。”职工活动室内传来热烈的讨论声。此外，分公司工会还开展了职工健康档案“一人一档”建设及动态管理，举行球类比赛、旱地冰壶比赛、趣味运动会、攀岩、射击、登山等活动20余场，组织职工参加西安市总工会开展的职工大讲堂《国学里的情绪管理》，并在西安市总工会授牌的“心灵驿站”中接受情感慰藉，全面加强职工身心健康。

为职工幸福“加码”

分公司工会坚持以职工为中心的工作理念，多举措、多层次精准服务不同年龄、不同类别以及“偏远散”职工需求，提升职工获得感，为职工幸福“加码”。

2023年，建筑安装分公司首次迎来退休职工，针对这一群体，分公司工会召开2场“薪火相传·接力奋进”对话老职工暨退休职工座谈会，工会工作者向退休职工赠送中建集团工会定制的“荣休纪念章”，青年职工献花，退休职工回赠跟随自己多年的卷尺勉励青年，体现薪火传承。

“工会祝你们新婚快乐！”2023年七夕来临之际，分公司工会开展了“爱在建安”主题活动，为9对领取结婚证的“新人”送上祝福，准备了祝福贺卡以及“喜被”，寓意祝福“新人”幸福美满一辈子。同时鼓励单身青年注册陕西省建设工会“建设佳缘”交友平台，积极参加联谊活动，拓宽“朋友圈”。

此外，分公司工会还常态化开展“五必送四必访”等活动34次，重点关注女职工、家庭困难职工，为56名女职工办理特病保险，为1名职工自发筹集捐款39880元，为1名职工申请公司“蓝丝带”互助基金4021元。举行“送文艺进项目”“暖心工程进一线”“工地集体生日会”“青年读书会”等活动15次，为“偏远散”项目职工送文艺、送知识、送祝福，覆盖人数近千人，充分发挥“娘家人”作用，让全体职工享受工会温情服务，相关活动先后被中建集团工会、中工网等媒体报道。

“今后，分公司工会将继续以解决职工群众实际需求为出发点和落脚点，为职工办实事、做好事、解难事，从身边小事做起，从具体事情做起，全面提升职工幸福感，在职工心里‘安家’。”王静堃如是说。

□通讯员   张盟盟