今年以来，水电十五局工会始终坚持把增进职工福祉、提升职工生活品质作为重要工作内容，聚焦让职工最关心最直接最现实的问题，以实实在在的贴心暖心举措持续提升职工的满意度和幸福感。

送文化进项目，补足职工精神之钙

　　工会干部根据日常下基层对职工文体特长的掌握情况，精准设计组建切合企业实际、符合陕西人“口味”的文艺轻骑兵小分队，以职工喜闻乐见的形式走进内蒙文得根水利枢纽项目、引汉济渭项目施工一线，在鲜艳的党旗下，小分队成员激情高涨、尽情表演，一个个鲜活的“红色故事”在现场引起强烈共鸣，生动活泼、接地气、动人心的“视觉盛宴”。通过用心用情的文化活动，大家纷纷表示，思想和行动上将永远听党话、跟党走，以身作则，以更加蓬勃的精气神为工程项目建设展作为、建新功。

送关怀进项目，筑牢职工信仰之基

　　近日全国各地天气骄阳似火，部分项目正值施工“黄金期”，战酷暑、防洪度汛是当前施工的重中之重，公司党政工组织负责同志迅速奔赴10个重点工程项目，为700多名一线员工送去清凉茶、西瓜等防暑降温慰问品，广大员工卯足了干劲、提振了士气，更加坚定了战高温、抢进度的信心和决心;端午佳节，项目职工仍然坚守在一线，工会及时组织慰问，把慰问品送到职工手上、暖在职工心里，切实把职工群众靠得住、信得过、离不开的“娘家人”精神横向延伸到边、纵向延伸到底。

送健康进项目，坚定职工幸福之道

　　重视职工的身心健康，针对不同地域特点和工程建设现场实际，因地制宜、灵活便捷给基层项目送去牛奶、水果等健康食品，开展“送健康”专项行动，“解码”职工职业健康管理，让职工吃得健康。针对职工长期在野外工作，生活和工作不能同时兼顾等突出问题，以先进职工之家考评验收为契机，工会干部主动下沉到基层项目，近距离走进职工心里，与职工面对面、心连心、实打实地互动开展心理疏导10余次，着力为职工疏解压力、释放负面情绪，有效促进职工心理健康，保障职工以乐观积极心情投入到工程建设当中，职工的“幸福感”不断得到提升。

送教育进项目，把稳职工思想之舵

　　该工会以惠民生、暖民心、顺民意的工作为导向，工会负责同志扑下身子，持续深入项目一线，把主题教育调研、宣讲与企业民主管理知识培训深度“衔接”，开展形势任务教育，解读事关职工切身利益的政策法规，征求职工对规章制度的修改建议，听取职工的意见和诉求愿望，打通一线职工服务企业、维护自身权益的“神经末梢”，全力推动企业内的全过程职工民主，为构建和谐企业“关系网”持续发力。(王嘉林 黄翠)