跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)陕工网—陕西工人报讯（丁志强 赵奇）日前，长庆油田第四采油厂工会举办“第二届创新成果展”，坚持以创新驱动发展激活全员智创“源动力”。成果展汇聚了全厂“127＋N”创新工作联盟10个基层单位43名创新人才的56项发明成果，既有解决一线生产难题、突破生产瓶颈的小革新、小发明，又有推进数字油田、建设智慧油田的小设计、小创造。
据了解，近年来，采油四厂坚持把创新工作作为破解制约高质量发展难题的“金钥匙”，积极构筑新时代“咱们工人有技术才更有力量”的能力基础，建设形成以程少春创新工作室为核心的“127＋N”创新工作机制，在油气生产、数字智能、绿色低碳等方面多点发力、统筹推进，通过降低劳动强度、提升经营效益、保障安全操作，打造了一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的创新干部员工队伍，先后研发出以“程少春密封器”为代表的系列员工技术创新创效成果79项，取得国家发明专利1项，实用新型专利9项，国内外创新成果奖40项，荣获中华全国总工会“工人先锋号”、陕西省示范性员工（劳模）创新工作室、长庆油田劳模创新工作室、长庆油田“三爱”思想文化教育基地等多项荣誉称号。
“我们坚持实施创新驱动发展战略，遵循‘按需施教、学用结合、注重提高、力求实效’的原则，构建‘厂＋作业区’两级培训网络，通过‘线上＋线下’工作、‘培训＋创新’资源、‘技术＋技能’团队三个平台，拉近联盟成员间沟通交流、研究论证的距离，让生产难题共商、研发思路共享、技术成果共用成为常态，实现了‘高大上’的创新成果与‘接地气’的现场实践结合。”工会主席孙战军说。
责任编辑：白子璐
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