“以前我们都是‘跑单帮’，特别羡慕大企业的职工有工会‘靠山’，有文体活动、发福利。现在我们也加入了工会，心里特别踏实，有了更大的干劲。”日前，在“新业态从业者入会”仪式上，红庙坡街道快递行业工会主席徐宗团感慨地说。

今年以来，西安市莲湖区总工会下大力气“摸底数、建清单，抓试点、重实效”，把推进企业建会和新就业形态劳动者建会入会作为重点工作，着力拓宽入会渠道，切实扩大组建覆盖面，截至目前，全区共新建工会2 3 1家，新发展会员1 1 0 0 0 人，其中新业态从业者5 0 0 0 余人。

制定细则 全员发动

莲湖区总工会、各街道总工会两级工会着力扩大组织覆盖、服务覆盖、工作覆盖，取得了积极成效。莲湖区总工会先后制定下发《关于推进新就业形态劳动者入会工作的通知》《关于做好2 0 2 2 年度全区组建工会和发展会员工作的通知》，明确工作目标、强化制度保障。建立建会、入会工作定期通报制度，半月一排名、一月一通报、一季一交流，实时掌握情况，综合分析研判，找问题、提思路、促组建，成立区总工会推进建会入会工作领导小组，对于组建工作滞后的单位加强督促落实。

此外，分级成立“建会行动”领导小组，工作人员深入未建会重点单位，消除企业负责人对建会的顾虑。广大工会工作者深入企业一线，广泛宣传，调动职工入会的积极性。各街道总工会利用工会宣传阵地以及微信公众号等宣传载体，多渠道、全方位地宣传工会组建的重要意义、作用以及会员的权利和义务。

各街道总工会对未建会企业进行“拉网式”排查，做到“五清一推进”，即：未建会企业数量清、未建会原因清、企业法人思想动态清、职工人数清和所处区域清，推进未建会企业入会工作稳步开展。

破解难题 稳步推进

推动过程中，莲湖区总工会实行“先易后难、先大后小、各个突破、全部覆盖”的原则，各街道总工会以商圈、楼宇、街面、城市综合体等为核心，多举措针对不同企业采取了不同的组建形式，即个体单位“单独建”、骨干企业“带头建”、行业工会“推动建”、平台企业“创新建”，依托社会组织、行业协会和商会建立行业性、区域性工会联合会。

打通了建会通道，每个街道总工会都交出了一份组建工会靓丽的成绩单。红庙坡街道总工会、北关街道总工会相继成立了两家快递行业工会联合会，吸收1 1 0 0 余名快递小哥到工会组织中来，并协助选举出了两名组织能力较强、对工会工作热心的工会主席。北院门街道总工会组建北院门街道南油巷市场联合工会，覆盖小商户9 8 家，吸收会员2 9 6 人；枣园街道总工会根据辖区医疗器械经营户多的特点，成立了一家医疗器械联合工会，覆盖小微企业1 5 家，吸收会员5 0 5 人；土门街道总工会、北院门街道总工会深入辖区建筑工地，组建项目工会，分别吸收会员7 1 1 人和2 6 0 人。

针对个别企业建会中的堵点，莲湖区总工会召开专题会议，制定攻坚方案，采取条块结合，做到边推进、边完善、边建会、边服务。

服务引领 延伸链条

莲湖区总工会坚持“会、站、家”一体化建设，规划建设一批区域性职工服务阵地和文体活动阵地，通过提供“菜单式”服务、丰富多彩的活动，不断满足新业态从业者对美好生活的多元化、个性化需求。大力加强工会爱心驿站建设，目前，全区已建成工会爱心驿站8 6 家，平均每公里2 家，解决户外工作者如厕难、休息难、吃饭难、喝水难等实际问题，让他们切实感受到关心关爱。

“职工对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”莲湖区总工会顺应新业态劳动者多层次、多样化需求，为众多新业态劳动者提供“八送”暖心服务（送清凉、送温暖、送法律服务、送培训、送安全、送保险、送体检、送书香），不断提升全区新业态从业人员的获得感、幸福感、安全感，以及对工会组织的认同感，增强工会“粘性”，吸引越来越多的职工主动加入工会。 □李波