出西安北门，直行20多公里，在毗邻汉阳陵的渭水之滨，坐落着昔日西北地区第一个百万千瓦的发电厂——陕西渭河发电有限公司。这颗电力明珠曾经为陕西的电力发展和国民经济提速，做出了显著的贡献。经过20多年的长周期生产运行，砥砺前行中，这个电力“新兵”渐变为“老兵”，在陕西电源点百舸争流的今天，略显疲态的渭电公司为了重振雄风，适应新的市场机制，全体干部职工上下同欲，锚定前进目标和美好愿景，用“勤·勇”文化打造出了新的企业形象，用精益管理提升企业发展品质，在稳健发展之路上，谱写了新篇章。

　　渭电公司工会在这场新时期转变更新思想观念、深化改革创新发展的大考中，积极发挥主导作用，团结带动职工队伍，持续有力打造“和谐渭电”“创新渭电”“幸福渭电”，助力企业开展热电联产转型、升级设备改造，以领头雁的气魄，带领职工追寻价值，引领发展，用陕投集团的“君子文化”为企业发展注入活力，用数字化信息化手段打造智慧工厂，建立工匠工作室，在全体职工中掀起了学“工匠精神”、做新时期员工的热潮，为企业赋能添彩，凝聚了干部职工干劲，为锻造一支能够适应新时期电力市场复杂变化的全能型、复合型、技术型员工队伍，闯出了一条新路 。

　　近年来，渭电公司生产经营所面临的内外部形势十分严峻，各项成本费用居高不下，给生产经营带来了巨大压力。公司工会紧贴生产经营管理各项实际，稳定职工队伍，使职工与企业良性互动，激发了广大员工战胜困难的勇气和责任感，对企业突破生产经营瓶颈、提高管理水平发挥了纽带作用。“娘家人”的贴心，换来了职工的真诚拥戴。2021年11月，渭电公司工会召开二届一次会员代表大会进行换届选举，原工会主席孙建刚以高票再次当选，充分体现了广大职工对公司工会工作的充分肯定。

　　渭电公司工会以完善民主管理机制、运用民主管理手段为抓手，让工会工作与企业和职工心连心同频共振，凝聚起了职工队伍的向心力和创造力，增强了职工队伍创业干事的热情。在民主管理过程中，工会征集到职工对企业的合理化建议近400条，在反馈和落实过程中，工会积极同经营班子协商，逐一解决各项难题，对暂时不能解决的问题，及时向全体职工作出说明，使职工的主人翁意识得到显著加强。广大职工的心气足干劲高，为企业发展贡献了自己的力量。从2017年5月至今，渭电公司累计发电 227.65 亿千瓦时，年供热能力1395MW，目前已成为陕西供热季供热量第一的热电联产企业，是西安城北、西咸新区等周边地区不可替代的清洁热源供应基地。同时，实现连续安全生产 5687天，在国家、省、区等环保主管部门 60 余次检查中，实现“零通报”，顺利通过电力企业安全生产标准化一级达标验收，荣获“2020 年度陕西省安全文化建设示范企业”称号、陕西省国有企业“文明单位”称号，在勤奋实干、勇于担当中创造了良好的发展业绩，在新时期彰显企业担当，服务“大西安”建设。

　　人是企业的主体，在渭电公司工会的推动下，“勤·勇”文化被充分融入到员工队伍建设及个人发展之中，公司建立了科技(工匠)工作室、数字化电厂工作室、信息化培训工作室，培育岗位工匠，推动群众性创新创造深入开展，充分激发员工队伍活力。

　　渭电公司工会倡导推行人员发展“双轨制”，建立管理序列与专业序列双发展通道，实现经营管理人才和技术人才的同步培育。在关心关爱员工中，从细从实做好关心员工生活、倾听员工诉求、关注员工劳动安全卫生，以“幸福陕投”工程的落实，扎实提升员工的幸福感、获得感，增强了企业的发展后劲。

　　2019年，渭电公司工会制定了公司《集体协商、集体合同执行、监督管理办法》《劳动争议管理办法》，2020年4月15日，企业方首席代表总经理王明川与职工方首席代表工会主席孙建刚分别代表企业方与职工方，签订了公司《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》，为公司和谐稳定发展奠定了坚实基础。

　　在推动企业高质量发展上，由于经营基础发生根本性变化，渭电公司赢利空间大大压缩，经营压力与日俱增。面对这一现状，渭电公司工会配合经营班子带领全体干部员工，一手抓勤俭办企，一手抓改革创新，以全面预算管理持续优化公司预算管理机制和流程;以业务与财务的一体化融合，打造“业财一体化”价值型财务体系;以全面风险管理对重点风险开展专业评估，增强企业抗风险能力;以全面精细化管理的落实，不断提升管理水平。在开源节流、降本增效中，一步一个脚印实现了管理效益的大幅度提升，在应对生存困境中铸就了勤俭节约、勇于创新的精神品格。

　　改革发展没有一帆风顺。在实现转型发展的进程中，面对接踵而至的难题，渭电公司工会教育引导职工，不断将外在形势压力转化为内在动力，在善于思考、敢于变革、勇于开拓中完成了一次次自我超越。在践行绿色发展之路中，先后完成了脱硫、脱硝、除尘以及节能、供热等多项重大技改，实现了热电联产和超低排放。完成了#5机组高背压改造，#5、6 炉干除渣、电除尘改造，以及储煤场封闭工程，推动了公司供热、环保迈上新台阶。同时实施深度调峰、开启电网辅助服务。通过“四定”改革优化岗位设置以及人员配置，加强燃煤采购管理，实施降本增效，建设现代物资管理体系，推动资源合理高效配置。在一系列敢想敢干的改革中，扭转了企业面貌，铸就了勤学善思、勇于开拓的精神追寻。

　　2021年，渭电公司工会配合公司完成了保民生供热工作、迎接建党100周年保电工作、十四运残特奥会保电供气等主要工作。迈入“十四五”，渭电公司工会围绕企业的创新发展，构建丰富的创新文化;以浓厚的安全氛围、良好的安全生产成绩构建安全文化;以完善的制度、高效的管理塑造管理文化;以“风清气正、泾渭分明”廉洁理念培育廉洁文化;围绕企业环保达标、帮扶乡村振兴、打造幸福渭电，积极履行国企担当，塑造靓丽的渭电名片，为三秦父老送光明，为三秦大地经济民生发展再立新功。（赵健 刘宏民 赵维娜）