“上次体检，我检查出了高血压，工会来车间调研时我随口一说，谁知今天电子血压计就送到了班组！”日前，操作工李师傅双手捧着电子血压计感动地说。

这是西安北方惠安化学工业有限公司（以下简称惠安公司）工会为职工办实事的一个缩影。自该公司“学党史、践初心、办实事”实践活动开展以来，惠安公司工会围绕职工的身心健康和急难愁盼，从调研需求到制订各种方案和措施，逐一落实，切实将党史学习教育成果转化为践行初心使命、服务职工群众的具体行动。

只要有助于职工健康，必促进

只要涉及职工健康的事，惠安公司工会都是第一时间办妥、办好。“只有职工拥有健康的体魄，公司高质量发展才能不打折扣进行！”惠安公司党委副书记、工会主席孙宝富说。

在调研中，工会了解到：每年的职工体检，因为种种原因，并未全员覆盖。工会迅速将此反馈给公司行政，不久后全员体检便得到落实。不仅如此，工会还出资近17万元，把以往需要职工掏一部分钱的职工互助保险改为工会全额买单。11月19日，惠安公司工会再次邀请妇科专家针对今年女职工体检中出现的各类妇科常见病，以及HPV三级预防等知识举办了专题讲座。

健步走活动是惠安公司工会引导职工健康生活的手段之一，由于疫情影响，在专门开发的小程序上实行日常打卡积分，注册职工每个季度都可用积分兑换米、面、油等。

只要有助于职工及子女学习，必助力

惠安公司工会一直很重视职工的技能提升，只要有助于职工成长，必助力之。除了日常的继续教育培训，今年还将“注册安全工程师”考试纳入职工学习当中。鼓励职工积极考取“注册安全工程师”证书，除了报销相关考试费用外，对成功考证的职工给予2000-5000元奖励。据统计，目前已有340人报考，其中年龄最大的58岁，惠安公司工会还协助为每位参加考试的职工报了网课。

“注册安全工程师的考试学习，不仅对职工个人职业生涯提升大有益处，而且使公司安全管理水平也迎来一个大的提升。”惠安公司工会副主席廖湘安说。与此同时，工会还将关爱的触角深入到职工子女中，为其开展金秋助学。家庭人均收入4000元以下、临时突发大病或者因子女上学导致生活临时困难的职工，都可申请帮扶。

只要是职工及家属的急难愁盼，必操心

惠安公司工会了解到，今年押运任务比较繁重。为了赶时间，负责押运的职工常吃不上热饭、喝不上热水，工会立即采购保温饭盒和水壶发放给大家。

这些点滴关怀，得到职工广泛好评。“事虽然不大，但心里很暖。”一位一线班长感慨道，“我们的工作没有理由不做好！”

近年来，职工遗属的生活补助认证工作越来越难，因为遗属年龄普遍偏大，部分行动不便，再加上很多跟随儿女到省外生活，来回奔波不便……在工会积极推动和建议下，今年惠安公司一改往年的遗属现场认证的方法实施网上在线认证，通过与公安局数据库进行比对审核，认证通过后，将补助金直接打到注册账户。截至目前，已有400余人完成了遗属线上认证。不仅方便了遗属及其家属，还大大提高了工作效率。

本报记者  王何军  实习记者  李旭东