解决职工子女上学问题、让职工大病无忧、提升职工住宿和生活条件……今年以来，北方光电股份有限公司(以下简称光电股份)工会扎实开展“我为群众办实事”实践活动，倾听职工呼声，了解职工心声，全心全意服务职工，让职工无忧无虑安心上班。

　　目前，光电股份西安园区有近2000名职工，适龄儿童上学需求量很大，每年下半年开学前后，职工最大的难题就是就近解决子女上学问题。就拿今年来说，光电股份工会多次与相关部门进行沟通协商，前前后后奔波一个多月，终于在9月开学前为职工解决了这个难题。

　　“今年，我们共帮助19名职工解决了子女上学难的问题!”光电股份工会副主席王亚说。

　　对职工而言，常常让大家头疼的大事无非教育、医疗和薪酬待遇。在今年的“我为群众办实事”实践活动中，光电股份工会一步一个脚印，把实事办到职工心坎上。

　　光电股份某车间一职工生大病，个人倾其所有，全车间干部职工捐款才帮助他走出阴霾。这让工会干部深刻认识到，当前的医保和互助保险仍不能完全解决职工生大病后的后顾之忧，只有更为完善的救助帮扶体系才能更好地解决这一问题。

　　今年，光电股份工会完善了帮扶关爱工作制度，又发起建立了职工爱心互助金管理办法。如此一来，职工生大病后，在医保和互助保险之后，通过光电股份内部两项制度进行帮扶、关爱和互助，帮助职工大大减轻了经济负担，有些职工甚至实现了看病不花钱。

　　此外，与住宿、生活有关的烦心事，工会也一并抓住不放。过去生产任务重的时候，职工加班休息的条件一直很“凑合”。为此，光电股份工会在车间给职工准备了床褥等生活用品，改善职工倒班住宿条件。今年，又为几个车间新配备了净化水设备，为泾渭新园区建设了80平方米的“光电股份劳动者港湾”。

　　抓实集体合同，做好源头维权。

　　今年，光电股份工会在与企业行政方签订集体合同前，充分征集职工意见，把大家关心的焦点问题细化进了合同。与上一轮集体合同及专项协议签订相比，今年强化了劳动报酬的分配原则，增加了企业年金条款，细化了职业健康安全方面条款、女职工产假权益保护等内容，共完成39项集体合同及专项协议内容修改。

　　劳动和技能竞赛是工会服务企业大局的重要抓手。今年，光电股份工会通过创新劳动竞赛方式等，抓职工技能，促企业生产。

　　“以前开展的技能竞赛都是现场理论加实操，今年我们创新技能竞赛的方式，组织通过手机答题，结合日常生产进行‘网上练兵’技能竞赛。”王亚说，职工业余时间学习答题，既不影响生产任务，还符合疫情防控要求。通过这样的形式，不仅大大增加了技能竞赛的参赛人数，还拓展了竞赛的工种数量，实现了促进职工技能水平提升和生产任务完成的“双赢”。

　　“职工的小事就是工会的大事。”王亚说，工会把职工眼前的问题解决了，就是服务大局，就是聚焦主责主业、促进企业发展。

　　本报记者 王何军 实习记者 李旭东