庆祝“三八”节花艺沙龙主题活动。

　　“高举维护职工合法权益旗帜，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，加大对职工民主管理、就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益的维护力度，坚持做职工的‘娘家人’‘贴心人’，想职工之所想，办职工之所需，大力夯实企业民主管理之基石，持续发挥工会自身优势，助推企业高质量发展。”陕投集团陕西秦龙电力股份有限公司党委副书记、工会主席马瑞祺说，这是我们一直努力的方向，也是秦龙电力工会在陕投集团工会领导下，坚决贯彻落实省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为提出的“多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多做职工群众关心的事、操心的事、揪心的事”工作理念。

　　建立健全服务体系 提升职工幸福感

　　巩固服务阵地，加强组织保障。近几年来，秦龙电力工会不断培育壮大基层工会服务阵地，拓展服务项目，整合社会资源，推动开放共享，实现区域内职工活动与服务基本覆盖。按照“突出公益、聚焦主业、自主经营、依法监管”的工作要求，更好发挥职工文化活动中心、职工互助保障组织等服务职工的作用。

　　扶危济困献爱心，职工保障有温度。秦龙电力工会积极参与社会救助制度顶层设计，促进困难职工帮扶与社会救助体系相衔接。积极争取社会资源、工会经费等多渠道投入帮扶资金，对深度困难、相对困难、意外致困等不同困难类型的困难职工家庭精准帮扶、分类施策，形成层次清晰、各有侧重、有机衔接的梯度帮扶工作格局，引入公益慈善、爱心援助、志愿服务、专业机构等各类社会资源，推进困难职工帮扶与政府救助、公益慈善等多方力量有机结合，构筑起服务职工的坚强壁垒。

　　丰富工会活动载体 凝聚发展内生动力

　　巾帼不让须眉红颜更胜儿郎。“三八国际劳动妇女节”来临之际，秦龙电力工会组织了花艺沙龙主题活动，花作为“美”和“爱”的使者，向全体女职工传递出最美好的祝愿。工会邀请了专业的花艺师，从选花、裁剪、颜色搭配、造型设计等各个方面讲解插花技巧，将原本普通的鲜花进行修剪、整枝、精心搭配，巧手织就梦想。一束束错落有致、生机盎然的花艺作品在大家手中诞生，让人赏心悦目，爱不释手。

　　守正才能创新，创新才能创效。2021年4月，公司工会在渭水河畔举办了“提质增效稳增长、改革创新促发展”职工健步走活动，以健步走的方式，传播健康理念，倡议广大职工群众敢于承担责任，勇于接受挑战，把握形势任务，做“提质增效”的宣传者和践行者;强化精细管理，依靠科技进步，做“改革创新”的探索者和引领者，着力打造个人与企业共同发展、共同成长的“命运共同体”，为企业提质增效和高质量发展作出积极贡献。

　　传承红色家风，涵养初心使命。秦龙电力工会围绕“德润三秦、清风传家”主题，积极组织干部职工开展“聆听英雄故事，感悟红色家风”宣讲、道德讲堂、廉洁家风大讲堂、优秀家训家规和家风故事分享会等活动，号召大家带头并倡导家庭成员学习英雄模范、身边榜样的家风故事，使优良家风渗透到每一名干部职工家庭生活中，从中汲取精神养分、接受思想洗礼、锤炼高尚品质。

　　遵循党建引领 坚定政治立场

　　追寻红色足迹，传承红色基因。延安是革命圣地，激励着一代又一代中国共产党人砥砺前行。为此，秦龙电力工会组织60余名干部群众，到革命圣地延安开展党史学习教育。通过实地参观、听取讲解、现场教学、交流互动等多种形式，瞻仰革命旧址，回顾那段光辉历史，在党史学习教育中扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情解决群众“急难愁盼”问题。

　　忆党史不忘初心，铭党恩不负使命。在庆祝建党100周年之际，秦龙电力工会联合陕西省总工会派驻纪检组机关党委(纪委)党支部共同举办了“忆党史不忘初心铭党恩不负使命”庆祝中国共产党成立100周年职工文艺晚会。来自各单位职工群众自编自演的节目轮番登台，深情歌颂中国共产党100年来历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧的风采和情怀。文艺汇演既是一场向建党百年献礼、展示职工群众精神风貌的文化盛宴，也是一次深化党史学习教育、弘扬爱党爱国优良传统的主题实践。

　　践行初心使命 扎实推进厂务公开

　　自2014年秦龙电力工会被评为“陕西省厂务公开职代会四星级单位”以来，持续扎实有效地开展厂务公开工作，践行初心使命，落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，努力创建“五星级”厂务公开职代会单位。

　　2020年，第十一次全省厂务公开民主管理工作第四互检组一行对秦龙电力开展厂务公开民主管理调研检查指导工作。检查组对秦龙电力厂务公开民主管理工作、促进复工复产、稳定劳动关系、公开解难题、民主促发展、厂务公开职代会星级创建活动等情况，进行了现场检查指导，给予了高度评价和充分肯定，于当年11月授予秦龙电力“五星级厂务公开职代会单位”荣誉称号。

　　培育创新精神 推动“秦龙工匠”项目实施

　　秦龙电力一贯重视企业品牌形象和核心竞争力塑造，积极实施人才战略，为可持续发展提供源源不断的动力。用创新精神打造工匠精神，用劳模精神引领工匠精神成长;立足岗位锤炼技术，挖掘和发现技能人才，把以“工匠精神”为核心的工匠文化融入企业文化建设，继而发扬光大，使之在滋养职工精神、推动企业发展中得到释放和推广;大力营造宽容失败、鼓励创新的文化环境和氛围。用实干精神、创新精神来解决企业面临的难题，突破产业技术进步的瓶颈。

　　为深入推进“秦龙工匠”项目实施，挖掘和发现技能人才，制定了《陕西秦龙电力股份有限公司工会职工(劳模)创新工作室管理办法》，为培养“秦龙工匠”奠定制度依据。此外，工会还组织所属单位各级工会主席、创新工作室负责人及生产科技方面的负责同志前往航天四院、安康水力发电厂参观生产现场、了解工艺流程、讨论座谈，考察职工书屋、质量管理工作室、技能大师创新工作室的创建管理，听取技能人才培养的方法途径，增强了对“工匠精神”的理解，有利于大家理清思路，找准方法措施，推动“秦龙工匠”项目有效开展、按计划完成奠定了良好的开端。□阴少强