9月10日上午,灞桥区总工会劳动争议调解工作室又成功调解一起劳动争议纠纷案件。
为了将矛盾化解在诉前,灞桥法院将该案件分流至灞桥区总工会劳动争议调解工作室调解。自接到该案起,调解员便多次通过电话沟通,了解案情。
9月10月上午,调解员组织双方来到调解室,希望双方能面对面进行沟通,互相谅解。调解室内,田某和公司各执一词,针锋相对,不肯让步。
为了避免矛盾激化,调解员不厌其烦地做双方当事人的思想工作,平息双方的怨气,努力寻求双方利益的平衡点。经过调解员的耐心疏导,双方冰释前嫌,握手言和并双方签订调解协议,企业一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿、双倍工资差额、加班费、2021年5月份工资,共计37000元整,高于劳动仲裁的裁决。
截至目前,工作室已成功调解10件,为职工追回损失近30万元,有力发挥出了分流诉讼、缓和矛盾、解决纠纷的作用。
对于劳动争议纠纷案件来说,“工会+法院”的调解模式如一剂良药,化怨气为和气,促使纠纷以更加便捷、经济、高效的途径得到解决。(于皎)
责任编辑:胡睿琳
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