跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)——“陕西省模范职工之家”西安银桥乳业(集团)有限公司工会服务职工小记
“不让每一个职工为吃住担忧，不让每一个职工的孩子上学困难，”这是西安银桥乳业集团工会委员会(以下简称银桥工会)对职工的承诺。多年来，银桥工会始终坚持从职工出发，为职工办好每一件事，架起了企业与职工之间的连心桥，职工在这里，不仅找到了一份工作，更找到了温暖，找到了家。
开展文娱活动，丰富职工生活
丰富多彩的文娱活动是建设好“职工之家”的载体。银桥工会成立后，做的第一件事就是丰富职工日常生活，激活企业高质量发展的每一个细胞。
每个季度都会组织职工进行一些娱乐活动，像爬山、篮球赛、拔河等，在放松的同时也锻炼了职工的身体素质。
同时，银桥工会还在单位设立了阅览室、运动室、乒乓球室，让职工在工作劳累之余能有片刻休闲的地方，陶冶情操或放松身心。
“各种活动不仅丰富了职工的业余生活，使同事之间互相建立起深厚的友谊，形成了大家互助的氛围，更是让职工从心里感受到了企业大家庭的温暖。”银桥工会主席李啸林说。
银桥工会还注重对职工学历的提升，积极与杨凌职业技术学院进行对接，定期把该学院老师请到单位给职工授课，为大家报考打造绿色通道。
此外，工会还重视单身职工的情感问题，组织单身职工参加临潼鹊桥会，帮助职工脱单。
住行有保障，衣食不担忧
“衣食住行是一个人生活的最基本需求，解决职工后顾之忧，让大家心无旁骛工作，广大职工才能更好地为企业发展服务。”银桥工会委员、集团办公室主任赵彦波说。
银桥工会不仅建设了专门的员工食堂还成立了的膳食委员会进行管理，对菜品进行采购，监督食堂卫生、检测质量味道并对食堂价格进行管理，同时给每位职工每月提供180到200元的就餐补助，每天来食堂就餐的职工可达700到800人，一日三餐的费用不超过15元。此外食堂还为上夜班的职工提供了夜宵。
体贴入微是银桥工会的一大特点，比如，还采购大巴车、雇佣专职司机解决了40多位在西安居住的职工的早晚通勤问题，大大增加了职工的认同感。
不让每个职工子女上学难
孩子上学一直是外出务工的家长们所忧虑的一个问题。银桥集团一线职工户口大部分在农村，大多在临潼区租房居住，把孩子放在老家里，交给家里的老人来看养，一直也是银桥职工所放心不下的。银桥工会也注意到了这个问题。
工会积极与临潼区教育局以及临潼区的一些学校进行沟通交流，克服了孩子上学户籍、学区、住房的难题，为银桥职工的孩子争取到了小学在临潼小学就读，中学在秦陵中学就读的条件。实现了就近上学，为接送孩子提供了方便。
“这事解决了，工会的人气蹭蹭蹭就上来了，大家都说好。”李啸林说。
银桥工会还对职工考上大学的子女进行奖励，考上本科的奖励2000元，考上专科的奖励1000元。
2020年，西安银桥乳业集团工会委员会被评选为了“陕西省模范职工之家”，目前，培养出了2名全国劳动模范、1名省级劳动模范和1名区级工匠。未来，西安银桥工会将继续加强职工之家建设，让更多的职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，打造更加温暖的“家”。
实习记者 李旭东
责任编辑：胡睿林
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