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“在‘网上练兵’平台中，不仅有技术业务上的练习题目，还包括安全生产方面的知识，既可以提高自身的业务理论水平，还能提高安全防范意识。”近日，记者在陕钢集团龙钢公司（以下简称陕钢集团）采访时，该公司职工党伟亮一边在手机“网上练兵”系统答题，一边对记者说。
像党伟亮这种随时利用手机或网络答题的现象在陕钢集团系统内已经是很普遍的现象。更让人欣喜的是，大家在“网上练兵”平台闯关答题，不仅学理论、赛技术、提素质，还可以互相学习讨论。职工之间比答题正确率、比闯关次数、比积分高低，形成一种积极向上的“比学赶超”氛围，并迅速感染到集团公司的各个班组、车间、科室。
对此，陕钢集团工会干部解敏锋这样诠释：“学会通过网络走群众路线，善于运用网络了解民意、开展工作，是领导干部，更是工会组织和每一名工会干部在新形势下做好群众工作的基本功。”
记者了解到，陕钢集团为广大职工搭建“网上练兵”学习平台，积极推进职工“网上练兵”软硬件配置建设。职工可以通过扫描微信二维码、互联网（外网）、陕钢集团门户网站链接和陕钢集团内网四种模式登录，非常方便。目前，平台已经开通了19个工种（专业）的职工“网上练兵”活动。
陕钢集团人力资源部郭晶介绍，为激发职工答题的积极性，保障职工“网上练兵”的持续开展，集团人力资源部下发了试题征集的相关文件，并还出台了相应的奖励政策。“截至今年4月底，集团内部职工网上练兵征集量已达到10万道，目前累计试题总量涉及45个工种共18.7万道。”据了解，职工“网上练兵”系统上线运行成效显著。截至9月底，平台参与人数达1.26万余人，参与率达74.5%，闯关练兵达354万余次。
为了进一步改进公司工会服务方式，培育和造就一支知识型、技能型和创新型职工队伍，助推经济转型升级的创新之路，以“工会互联网+平台”为载体，在网上练兵平台的基础上，陕钢集团工会启动了智慧工会平台升级项目建设，采用“智慧”信息技术与工会工作深度融合的方式，打造集“知识性、趣味性、竞争性、实用性、便利性、广泛性”于一体的“智慧工会平台”。
智慧工会平台设计了民主管理、经济技术、权益保障、自身建设、普惠服务、文体活动、女工工作、政策制度、网上练兵等9个子系统。平台同时设计了PC端和手机端，并形成虚拟多级云管理平台，融合了集团云、分厂云和职工个人云。通过手机端可以实现职工素质提升、文化生活、维权保障、普惠化服务，以及职工个人云的信息交互。还可以根据单位实际，自由添加工种、专属题库、试题征集、合理化建议、技术门诊、先进操作法、积分换奖品、互助帮扶审批等全部功能，最终形成感知、分析、服务、互动、监管相融合的智慧工会新平台和网上工会工作的新格局。
目前，陕钢集团智慧工会平台软件开发已经基本完成，预计10月底全面安装调试，上线测试运行。
“陕钢集团工会的目标就是把工会服务建在职工的指尖上，更好地服务职工，推进学习型、知识型、创新型职工队伍建设，从而实现企业高质量发展。”陕钢集团工会主席陈敏锋说。□实习记者 牟影影
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