跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)“干了一辈子教学科研工作，也算是土生土长的西科大人，临退休了，没想到学校会搞这么一个活动，确实挺感人的”。说起自己临退休前的一天，已经从西安科技大学退休九个多月的高赟教授感慨万千。
高赟是西安科技大学电气与控制工程学院的一名教授、博士生导师。主要从事电机与电器方面的科研和教学工作。多年来主持过煤矿安全监测监控的开发与研制、煤矿井下高压喷雾降尘自动控制系统的研制等。2017年12月1日是他正式退休的日子。而在退休前一天，也就是2017年11月30日，他还带领研究生在神木市神南矿业一矿井现场主持煤矿安全监测监控的开发与研制工作。令高教授意外的是，学校工会等部门竟然赶到他所在的神木市，给自己举行了一个简单但感人的退休纪念活动。高教授至今还对自己退休前学校对自己的这份“礼物”记忆犹新，“我们常说相聚是缘，能在一起共事本身就是一种缘分，尽管这种缘分平时不被我们看重，但是，当离别真到来的时候，在我们每个人的内心深处，都会燃起一种难以割舍的情怀。感谢学校工会为我做的！”
对此，西安科技大学工会常务副主席卫晓君坦言，从去年以来，校工会为每名即将退休的老教授都会拍摄一个短片，送上一份纪念品、献上一束鲜花。这也是学校工会暖心工程的一个重要环节。据了解，该校工会将创建模范职工之家和双一流大学结合起来，努力构建“学术探索之家、文化交流之家、职工温暖之家”，让每一名教职工在这里感受家的温暖。
西安科技大学工会机械学院分工会的文体委员蔡琴也还记得她的导师王英临退休前，校工会组织了包括她在内的好多王英教授的历届研究生偷偷地坐在了她的课堂里听课，然后给老师送花。“老师当时感觉特别意外，没有想到这么多弟子也会回来见证自己的退休时刻……”校工会这一创新形式，不仅发挥了老教授“传帮带”作用，而且起到引领、示范作用，培养中青年教师弘扬老教授敬业爱岗、无私奉献的精神，同时为即将退休的教授们留下美好的回忆。活动自去年年底启动以来，已先后为4名老教授举行了类似的纪念活动，不仅让退休老教授感动，也激励了广大青年教职工。
西安科技大学目前有在职教职工2300多人，退休职工700多人。校工会成立于1959年8月，现有1名党委副书记负责工会工作，设常务副主席1名，兼职副主席2名。校工会委员15人，经审委员3人，专职干部6名。全校共有21个分工会，96个工会小组。近年来，该校工会认真贯彻落实习近平总书记“让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’工会干部是可信赖的‘娘家人’”的重要指示精神，深入开展建设职工之家活动。创新服务方式，不断提高服务质量，让每一名教职工暖心、放心、开心。
不久前，该校2012级的一名刚刚考上西安交通大学研究生的学生不幸患上白血病，学校派人驱车2000公里来到湖北资阳这名校友正在治疗的医院，并送去了5万元救助金。早在2013年7月，该校就在全省高校系统首家成立了西安科技大学教育基金会“关爱夕阳助困基金”及“大病救助基金”，分别用于资助该校特困离退休老同志和在岗教职工患大病时的救助。为确保基金运营安全，还由校纪委书记、工会主席及一名校友会代表担任监事。至今，该项基金已经累计发放32万元。为多名退休教职工和在岗患大病的职工解决了燃眉之急。
近年来，该校工会充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为学校排忧，为职工群众解愁，化解矛盾，促进了校园的和谐稳定。该校工会常务副主席卫晓君给记者形象地总结了一下该校的工会工作，2016年他们提出的工作目标是“精心、细心、爱心”。2017年是“给职工底气，工作接地气，多鼓舞士气”。2018年则是“定神、凝神、聚神”。他说，工会工作就是要从大处着眼，小处着手，给职工提“精气神”，让职工处处时时感受到工会的关怀关爱。
□本报记者 兰增干
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