“哪方面工作做得好，就重点抓。以点带面的示范效应，让我们抓住了非公企业建会工作的‘牛鼻子’。”韩城市总工会主席陈志荣谈到他们在非公企业建会的经验时告诉记者，“建会不需要漂亮的数字，更不需要华而不实的形式主义，力争组建一个，就实打实发挥他的作用。”
　　不要数量要好口碑
　　韩城是一座能源工业城市，其非公企业大多与能源有关。目前，建会的916家非公企业，受经济大环境影响，发展出现了暂时的困难。
　　“越是困难时期，工会组织就更应该发挥桥梁纽带作用，助力企业、服务职工，不能只重建会数量不重好口碑。”陈志荣如是说。
　　如何发挥工会组织在非公企业的作用？陈志荣表示：“只有多下基层，更好地服务企业和职工，才能让工会得到认可。我们利用各种形式，告诉职工，谁是工会主席，有困难可以找他。还告诉企业，工会是沟通企业和职工的桥梁，成立工会符合双方的利益诉求。”
　　在非公企业建会工作中，韩城市总工会要求，新组建的工会不仅要达到“六有”（有牌子、有印章、有法人资格证、有活动、有场所、有资料），还要达到“四上墙”（组织网络图、工作机构、规章制度、工作职责），更要通过抓重点工作，让新建工会充分发挥作用。
　　近年来，韩城市总工会在非公企业建会、会员发展、服务职工、促进社会和谐稳定等方面做出了突出成绩，得到了省总工会和渭南市总工会的肯定。
   不要形式要发挥作用
　　陕西中汇煤化有限公司是一家以生产焦化为主的民营企业。2004年，公司工会成立后充分发挥了作用，受到了企业行政和职工的交口称赞。
　　28岁的李雅军是该公司运转车间的叉车司机，9年来，他切身感受到了工会组织的温暖——食堂馒头小了，向工会反映；家里有困难了，就找工会……
　　2015年的一件事，让他对工会组织的“大作用”竖起了大拇指。“当时，职工听到了其他几家单位要裁员的消息，生怕企业也会这样做，一时间人心惶惶。”李雅军回忆说。
　　该公司工会主席薛东升说，针对人心不稳的现状，公司工会立即着手收集职工意见，反映给行政并做了沟通。“不减薪、不裁员”——公司行政做出了决定。在得知这一决定后，李雅军和其他40余名职工代表，在第一时间奔赴车间、班组，将这个好消息传达给职工，人心得到了稳定。“工会组织的作用大家有目共睹，我们没有理由不支持工会工作。”公司总经理高彦宾在评价工会作用时这样说。
   不要面面俱到要抓重点
　　陈志荣在谈到工会工作时说：“工会工作不能眉毛胡子一把抓，要抓重点，才能取得事半功倍的效果。”
   2006年以来，陕西中汇煤化有限公司连续9年获得中省安康杯竞赛优胜企业荣誉称号。为此，韩城市总工会将该公司工会作为典型来抓，指导他们把工作重点放在抓安全生产、抓劳动竞赛等工作上。
　　黄河矿业的职代会很规范，就抓他们的职代会建设；兴隆矿业的精细化管理有特点，就抓他们的管理工作……
　　韩城市总工会办公室主任梁鹏说：“每个非公企业工会都有强项，市总的工作就是让他们的强项更强，在全市起到示范作用。”
　　不要“务虚”要做好服务
　　 在当前的经济大环境下，韩城市各级工会把工作重点放到了想方设法帮助企业、职工共渡难关上。
　　针对该市不少煤炭焦化企业面临资金短缺的现状，市总工会多方协调、担保，一家银行同意向这些企业贷款。
   在企业有了资金的同时，陈志荣向企业也提出了条件——企业不能裁员。在工会组织的帮助下，不少非公企业不仅没裁员，还出台了职工工资逐年增长的制度。陕西黑猫焦化股份有限公司工会连续4年为职工普调工资，每年增长18%。2015年，该公司职工人均年工资达到5万元。　　
　　在再就业工作中，韩城市总工会重点抓再就业培训，为职工再就业增加“砝码”。韩城市新丰焦化有限公司面临破产，280名职工何去何从？市总经过多方调研，得知党家村准备增加“天地社火”表演，要招聘演职人员时，一边联系党家村，一边落实培训场所和师资，让280名职工成功转型为“表演艺术家”。如今，这些职工月人均收入达到2000元。
　　去年以来，该市各级工会组织去产能人员开展园艺师、护工等各类培训40期，培训3085人。
　　“在非公企业工会组建工作中，要注重创新和实效，才能在企业和职工中树立起工会品牌。”陈志荣说。
　　本报记者 薛生贵