陕工网—陕西工人报讯(通讯员 王荣金 刘青)近年来，山阳县总工会抓重点、建机制，做好劳模服务管理工作，充分发挥劳模示范引领作用。

　　优化劳模服务管理。该县总工会建立健全劳模推荐、评选、考核机制，出台《关于进一步加强和改进劳模服务管理工作的意见》《山阳县劳动模范评选表彰管理办法》《山阳县劳动模范述职测评暂行办法》，加强并规范对劳模的服务和管理工作。

　　突出劳模引领作用。该县总工会在“五一”劳动节前夕召开劳模座谈会，带领劳模走进全县重点建设项目现场，并向他们通报县域经济社会发展情况;开展劳模述职活动，帮助劳模深入了解全县经济社会发展状况，明确个人奋斗目标，提升和挖掘自我能力与潜力。先后开展各级劳模工匠先进事例宣传宣讲进企业、进校园、进村组活动13场次，在省、市、县各级媒体大力宣传劳模先进事迹，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”成为共识。聚力打造劳模暨工匠人才创新创效交流平台，先后建成林产中心“涂玉林劳模创新工作室”、丰源公司“刘会军劳模创新工作室”、五洲公司“张明明三秦工匠工作室”等创新创效平台5个，依托创新创效平台多领域、多工序开展先进操作法、“五小”“三创”等创新性活动。针对生产经营中的技术难题，通过“揭榜挂帅”等方式，发动各级劳模和工匠联合攻关，先后攻克技术难题31项，取得自主知识产权技术成果49项，获得国家和省级奖励19项，助力企业高质量发展。

　　落实劳模政策待遇。该县总工会落实劳模疗休养制度，组织6名劳模分别于北京、吉林等地参加疗休养活动。劳模惠秀明当选县总工会兼职副主席，让劳模从工作岗位走向公众视野。

　　建立劳模帮扶机制。该县总工会开展劳模专项调查摸底工作，对他们的基础情况、生活状况等进行调查摸底，建立健全劳模档案，动态掌握工作、生活和困难情况。在每年元旦、春节期间开展送温暖活动时，优先看望并慰问困难劳模，足额发放劳模三金;在金秋助学活动中，优先帮扶困难劳模子女上学;在日常救助活动中优先安排资金解决劳模特殊困难，不定期组织他们疗休养，改善生活。