“工会每年都会组织免费的健康体检，这份关怀让我们感受到了来自‘娘家人’的温暖，非常感动。”提起横山区总工会对劳模的关心关爱，区劳动模范、城关小学教师王亚丽坦言道。

近年来，横山区总工会坚持做实做好做细服务职工工作，在落实劳模各项待遇和服务、开展职工互助保障活动、关心关爱户外劳动者、积极推动工会驿站提档升质等方面持续发力，坚持不懈以“实干指数”提升职工“幸福指数”，为全区经济社会高质量发展贡献工会力量。

1“专属关爱”让劳模暖心

“一直以来，我们坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者开展劳模评选表彰工作，经过逐级推荐、层层评选，目前，全区共有全国劳动模范2名、省级劳动模范17名、市级劳动模范52名、区级劳动模范192名……”12月4日，和记者说起劳模先进培育和选树工作，横山区总工会常务副主席王清明如数家珍。

近年来，横山区总工会以选树典型、宣传培育、示范引领、强化服务为抓手，积极做好劳模管理服务工作，推动落实落细劳模各项待遇和服务，在劳模健康体检、疗休养和困难帮扶等一系列服务内容上积极探索、持续发力，切实加大对劳模的关心关爱力度，在全社会营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。

2022年开始，横山区总工会坚持每年对全区劳模进行免费健康体检，根据检查结果，提供个性化健康指导和建议，并为劳模建立健康管理电子档案，及时跟进健康状况，提供全方位健康守护。

“我们一直在不断完善体检流程和内容。考虑到每位劳模身体情况和工作生活习惯不同，今年的健康体检劳模可以自选时间，尽量满足他们的个性化需求。”王清明说。

为充分发挥劳模示范引领作用，切实提升劳模的幸福感、获得感、荣誉感，横山区总工会还为区级劳模发放劳模荣誉津贴。具体标准为：职工劳模每人每年600元，农民劳模每人每年1500元。

“关心关爱劳模工匠，礼遇善待劳模工匠，才能让劳动者更有奔头、更有干劲。”王清明说，“希望通过一系列举措，激发一线职工学习劳模、争当工匠的热情和动力，以劳模为榜样，努力学习、奋发向上。”

2“小保费”带来“大保障”

2023年9月，横山区某单位在职职工王某被医院诊断为再生障碍性贫血（一种骨髓造血组减少，造血功能衰竭，导致周围血全血细胞减少的综合病征），由于病情严重，需要尽快进行骨髓移植。

突如其来的疾病为王某的家庭带来沉重的经济负担。王某单位同事提醒其家人，参加了互助保障的职工，按照王某的情况应该可以获得补助。了解政策后，王某家人联系到横山区职工帮扶服务中心，在工作人员帮助下收集提交了王某的病情资料和各项证明材料。审核通过后，王某获得了19302元互助保障理赔金。

拿到理赔金时，王某激动地说：“感谢工会在困难时刻给予帮助，为我们带来希望和力量，暖了全家人的心……”

这是横山区总工会竭诚服务职工，深入开展职工互助保障的一个生动缩影。

多年来，横山区总工会坚持将职工互助保障当成为职工办实事、办好事的一项重要工作来抓，成立了由班子成员、中层干部组成的职工医疗互助保障领导小组，加强与人社局、医保局等部门沟通对接，积极构建职工互助保障体系，不断扩大职工互助保障覆盖面，让“小保费”给职工带来“大保障”。

2024年，横山区总工会为职工办理兑付省上理赔金额708688元，市上理赔金额779712元，省理赔2489人次，市理赔2019人次，有效缓解了全区在职职工因病或意外而导致家庭经济压力，极大减轻了职工经济负担。

3  工会驿站上新爱心早餐服务

“我们每天早上4点多开始工作，附近就有爱心早餐点，忙完不用回家就能吃上早饭，真的很方便。”“以前早饭都是不吃或者随便对付一口，现在好了，每天都能吃上热乎乎的饭，感谢工会。”12月4日，提起爱心早餐，正在横山区北大街与工农路交叉口工会驿站休息的两位环卫工人笑容满面地说。

自今年横山区总工会打造环卫工人爱心早餐供应工会驿站以来，全区的环卫工人每天都能吃上冒着热气的爱心早餐。

“2023年，我们在慰问环卫工人时了解到，许多环卫工人每天4点多就得奔赴工作岗位，总是草草解决早餐，或者饿着肚子去干活。”谈及为何要打造环卫工人爱心早餐供应工会驿站时王清明直言。

如何解决环卫工人的早餐和就餐问题？横山区总工会立即行动，积极联合爱心企业家、爱心人士，合力打造爱心早餐供应站点，确保每天早晨6：50出餐，由环卫所固定专人将早餐运送至各片区工会驿站，让每名环卫工人都能吃上稀饭、包子、馒头、花卷、鸡蛋等放心、舒心的爱心早餐。

与此同时，为了提升工会驿站服务质量和内容，更加便捷、高效地服务职工群众，横山区总工会聚焦“新双15工程”，结合全区实际，积极探索赋能工会驿站提档升级，着力提高服务质量、拓展服务内容、增加开放时间，倾力打造最美驿站和24小时智能驿站，将环卫工人爱心早餐供应工会驿站服务时间向8小时之外延伸，文化宫工会驿站24小时开放。

“我们将致力于进一步优化布局、完善设施，依据不同区域户外劳动者的分布密度和实际需求，更加科学合理地规划工会驿站的选址，争取让每位户外劳动者都能在工作半径内找到‘温馨港湾’。”王清明说，要持续拓展工会驿站服务内容，联合更多专业机构和志愿者团队，开展健康讲座、心理咨询、法律援助等多元化服务，全方位关心户外劳动者身心健康和权益保障。（本报全媒体记者  董欣）

环卫工人在工会驿站享用爱心早餐。（资料图）