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您当前的位置:首页 > 工会 > 地市工会 为职工提供多元化贴心服务 ——三原县总工会加强“小三级”工会建设记事
2024-10-22 09:44:43来源:陕工网—陕西工人报
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10月11日,走进咸阳市三原县农村寄递物流中心工会驿站,温馨的气息扑面而来,这里环境整洁,不仅有舒适的座椅供人休息,还有饮水机、微波炉等实用设施,不时有快递员工进出。他们或坐在椅子上小憩,或围在饮水机旁喝水,脸上洋溢着幸福与满足的笑容。

工会驿站作为三原县总工会服务职工的温馨港湾,为新业态劳动者提供了休息、交流和学习的场所,也是该县总工会推进“小三级”工会建设、拓展工会服务阵地的一项举措。

今年以来,三原县总工会深入贯彻落实全总“559”工作部署,聚焦聚力“小三级”工会组织建起来、转起来、活起来、强起来,打造基层工会典型,全面提升“小三级”工会组织的建设水平和服务能力,不断增强工会组织凝聚力、吸引力和影响力。

全面推进,应建尽建

今年以来,三原县总工会统筹将“小三级”工会建设与巩固深化“县级工会加强年”专项工作相结合,以镇街为核心,以高新区为重点,以村(社区)为基础,以非公企业和新经济组织为依托,按照区域分布、行业性质、职工人数,应建尽建,全面推进“小三级”工会建设。

“年初,我们下发了《三原县总工会关于进一步强化全县非公企业工会组建工作的意见》,以税务部门注册登记数据为支撑,以非公企业为重点,对未建会非公企业,分类实施、积极筹建。”三原县人大常委会副主任、县总工会主席程宁说,职工人数在25人以上的单位全部建立工会组织,25人以下的以区域、行业工会联合会覆盖,着力消除非公企业建会空白点,努力提升全县非公企业建会率。

三原县总工会注重因地制宜,根据不同地区制定了详尽的实施方案。在镇(街)工会,重点突出服务创建,搭建服务平台,创新服务举措;在工业园区(开发区)工会,注重活动创建,开展职工喜闻乐见的群众性活动;在村(居)工会,加强基础建设、阵地建设,提升会员覆盖率;在非公企业工会,突出制度创建……

目前,全县累计建成10个镇(街道)工会、2个园区工会、141个村和14个社区工会、8个行业性工会联合会、1个楼宇工会联合会,组织网络实现“全覆盖”。

沟通见面,摸准需求

5月20日,在三原万达广场的“致全县工会会员的一封信”海报旁,刚送完餐的外卖小哥来到摊点前了解工会知识。三原县总工会在这里与新就业形态劳动者举行职工沟通会,向外卖小哥详细介绍入会政策、加入工会的好处等职工服务及工会特色活动。

“我们根据职工生物钟,利用职工休息时间在职工密集区域‘摆摊设点’,建立‘职工沟通会、企业沟通会’工作长效机制,了解职工需求,面对面宣传入会政策、推介工会服务,吸引职工自愿加入。”三原县总工会组织民管部部长尉娜说。

自今年年初,程宁便带领三原县工会干部组成小队,到非公企业聚集的重点镇、重点企业调研建会入会工作,与乡镇领导见面,与企业负责人见面,结合镇域特点围绕工会建会入会的难点和职工关心的热点问题“上门巡诊”。

“我们还创新‘宣讲+建会’新形式,一镇街一讲、一行业一讲,送‘讲’到企。”三原县总工会副主席魏英说,通过“多上门、勤问候”的方式,攻克建会难点,分别深入企业、新就业形态劳动者集中的行业800余户,派发《建会锦囊》等系列宣传资料2000余份。目前,50多个基层工会应“讲”而生,2400余名职工成了工会大家庭的新成员。

精准施策,贴心服务

8月14日,三原县万达广场(楼宇)工会联合会正式成立,现场70余人加入工会大家庭。其中,不仅有商场职工,还有商场商户。

“如何能让新会员感受到工会大家庭的温暖?”这是尉娜思考的问题。针对广场商户经营范围多样的现状,三原县总工会根据不同楼层经营内容设置特色活动,如在餐饮层开展餐饮技能竞赛,在服装层开始服装搭配技能培训,不断提升会员生活品质。

配套建成的万达广场工会驿站,成了职工休闲交流的好去处。“这里不仅能休息放松,还有就业帮扶、技能培训、职工联谊等多种活动,工作生活越来越丰富。”三原县职工牛文超说。

三原县总工会对认定星级的镇街工会在省总经费补助基础上给予1:1配套。近三年,对新成立的4个行业性工会联合会在成立初期分别给予1万元经费补助;每年对表现突出的镇街、系统、企业工会采取“以奖代补”方式分别给予5000元补助,累计奖补11.5万元。还制定了工会干部培训计划,组织全县150人次“小三级”工会主席赴外开展工会干部培训,不断提升服务职工能力水平。

未来,三原县总工会将继续因地制宜、精准施策,大力推进“小三级”工会建设,不断优化工会组织网络,加强基层工会力量,探索创新工会工作模式,不断提升服务职工的能力和水平,为职工提供更多元化、更贴心的服务。

本报记者  李旭东




责任编辑:白子璐

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