“现在我们要做的就是为他们垒灶添柴，让‘小三级’工会标准化建设这把火燃烧起来。”日前，在咸阳市工会系统组织建设和权益保障工作会议上，市总工会副主席高武岗表示。

这场会议直指当前发展的最大短板——区域发展不平衡，薄弱环节就在乡镇（街道）工会。在这场会议上，“十佳百优带千强”工程与“小三级”工会规范提升一同成为会议的“高频词”。

为进一步巩固拓展“县级工会加强年”专项工作成果，落实“小三级”工会建设三年行动，咸阳市总工会“布网栽花”，决定发布实施“十佳百优带千强”工程。该工程将利用三年时间，按照“一创建二优化三提升”三年工作思路，抓点推典，打造30个红旗工会、选树100个创优工会、新建提升1000个职工服务站点。突出“工会＋”示范品牌，激发“镇”能量、点燃“村”活力，深入推进“小三级”工会示范带动工程。

动起来，干起来

工程一经推出，就在全市基层工会引起巨大反响。

“按照‘十佳百优带千强’工程工作部署，我们找到了更好服务职工的路线图。”彬州市总工会干部席敏说。

当前，咸阳市总工会大力推行“典型引路法”“十佳百优带千强”工程，就是要让“典型”现身说法。

从“六有”工会向“六好”工会提升，从“六好”工会再向“十好”工会迈进，“十佳百优带千强”工程详细绘制了“小三级”工会规范提升“施工图”。

想三年，干一年。最近，三原县总工会率先制定了三年培育计划和一年提升计划。

按照标准，各地迅速“武装”起来。“近几日，工作群中有晒工会活动照片视频的、有分享经验的、有询问问题的……就连以前很少开展活动的乡镇工会，现在也积极行动起来。”三原县总工会组织民管部部长尉娜介绍道。

这份干劲从县区传递到镇（街），又从镇（街）传递到村（居），竞标争先工作态势正在形成。

新思路激发创新活力

实施“十佳百优带千强”工程，各地怎么干？

其实，《关于在全市工会系统开展“十佳百优带千强”工程的实施方案》已经明确抓什么、怎么抓、谁来抓。

由于“小三级”工会资源禀赋、发展基础各不相同，具体到咸阳的每一个县区、镇（街）、工业园区、村（居）、企业，没有统一答案，需要因地制宜、分类施策。

咸阳市总工会基层工作部负责同志介绍：“‘十佳百优带千强’工程分为几个重点，镇（街）工会将突出服务创建，搭建服务平台，创新服务举措；工业园区（开发区）工会将突出活动创建，开展群众性精神文明创建活动，不断丰富职工精神文化生活；村（居）工会将突出组织创建，加强基础建设、阵地建设，提升会员覆盖率；对非公企业工会，将突出制度创建，规范工作，构建和谐劳动关系。”

“以奖代补”激励机制让各级工会有了“奔跑”动力；“联系包抓”工作机制为各级工会“出名挂帅”；“基层蹲点”联动机制对基层工会建设运转短板“问诊把脉”；“结对共建”活动机制接轨先进、联通基层……

当下，各地针对自身特色，因势利导，区分不同行业、不同领域，将目标举措量化实化，一系列新动作、新思路、新探索“撬动”了“小三级”工会创新活力。

打造服务“样板间”

“十佳百优带千强”工程藏着城镇职工新期盼。

值得一提的是，未来三年咸阳市各级工会将合力新建提升1000个职工服务特色站点，将从阵地建设、服务、管理三管齐下，让工会“小窗口”变成职工“万花筒”。

“十佳百优带千强”工程启动以来，泾阳县总工会紧盯零工反映的求职就业、技能提升、法律维权等问题，将对城关街道的5个工会驿站升级打造为“零工驿站”。

“我是一名泥瓦工，以前找活时就在路边蹲着等；现在坐在室内等活，有水喝、能充电，还有专人服务。”刚加入工会的零工人员李大哥谈及入会后的体会时感慨良多。

休息区里免费饮用水、急救药箱、休闲娱乐等设施用品一应俱全，就业创业政策宣传栏和政策宣传手册放在明显位置，工作人员为零工人员提供求职登记、用工介绍、信息发布、职业技能培训、政策咨询等“保姆式”服务。

“有了典型经验，下一步，我们将从点上推向面上、从一域推向全域，依托工会驿站为更多的城镇‘新’职工开展多元就业服务活动。”咸阳市总工会职工帮扶服务中心主任姚兴运表示。

据悉，“十佳百优带千强”工程在职工服务阵地上正不断探索“三个一体化”工作模式，即“组织设置一体化”，把工会组建、建设职工服务站点统一起来；“阵地建设一体化”，整合各类职工服务阵地，共建共用、一室多用；“活动载体一体化”，落实工会各项职能要求，活动内容上互相融合、形式上优势互补、工作上形成合力。

拨亮一盏灯，照亮一大片。抓点就要成典，“十佳百优带千强”工程无疑是投石问路之举，也势必激起“小三级”工会建设一池春水。□通讯员   马文宁  马菁芸