工友村里干净整洁，木质长廊中鸟语花香，茶水亭、活动室内笑声回荡，浴室、医务室、探亲房、洗衣房、晾衣间、道德讲堂、职工书屋、心理咨询室一应俱全……7月27日下午，记者走进中铁一局三公司西咸分公司秦风佳苑安居小区(南区)项目，只见广大工友脸上洋溢着自信、满足的笑容。

　　这些设施，随着省建设工会相关政策的出台，已出现在越来越多的建设工地。

　　五年来，省建设工会以“1+X+100”微信联系服务农民工活动为抓手，聚焦“底子”“里子”“面子”三个维度，精准施策、靶向发力，不断提升广大建设领域农民工幸福感、获得感、安全感，绘就了美丽工地新画卷。

解难题，打好服务“底子”

　　2018年8月，太阳炙烤着三秦大地。中建一局西柏梁(安置房)项目工地却独有一番景象——项目部门口的棚子里，自行车、电动车不再是雨天湿漉漉、晴天烫屁股，且有专人看护。“刚入夏时项目部因道路变更，大家的车子到处乱放，日晒雨淋麻烦得很，我就在群里说‘能不能给大家搭个棚子’，一局西北区域联合工会主席张莉在群里问项目部潘经理能否考虑一下职工的实际情况?潘经理立马回复，结果很快就办好了，事情看起来小，对大家却很实惠。”水暖工仵金生说。

　　这是省建设工会创新“1+X+100”微信群服务农民工模式的一个缩影。各企业、项目工会主席利用手机微信平台，建立与农民工直接联系的微信群，即每“1”名工会主席通过“X”工会副主席、若干工会干部，将100名农民工纳入自己的微信群，通过微信转发党中央和上级工会精神、岗位招聘、关爱职工等各类信息，直接倾听农民工呼声，把服务职工落实到“7天24小时”。

　　有了这个互动平台，农民工通过工会组织表达诉求变得更积极。陕西建工交大科技创新港项目部农民工家属探亲住房问题解决了，中交二航局西北办事处工会紧急协调了1000万元用于春节前农民工工资发放专项资金，中建八局西北公司的工友们第一时间掌握了工资支付时间和支付金额，中铁七局西铁工程公司工会为返乡农民工购买了520多张车票。一位基层工会干部说：“自从有了‘1+X+100’，为农民工兄弟服务的信心更足了、救助更精准了、帮扶更接地气了。”

　　“1+X+100”模式在陕西产生了广泛的影响。早在2018年，省建设工会各直管单位项目工地普遍建立了“1+X+100”微信群，并且将工程、质量、安全等主要管理人员和项目劳务工人纳入微信群，覆盖农民工达51万人。

　　目前，已形成“小群连大群大群套小群、工会主席直接服务农民工”的微信平台，受到基层职工的充分认可。

　　在“1+X+100”推动下，省建设工会又开始探索在项目设立户外服务站。

　　“创新和规范建设系统工程项目部职工学堂、应急医疗服务站、职工休息站等户外服务站点是落实‘我为群众办实事’要求，面向产业广大一线劳动者提供一站式、全方位、多层次服务的重要举措。”省建设工会主席李幸说。

　　2021年上半年，省建设工会在全系统258个在陕新建或续建省市重点工程项目中，确定了50个投资总额高、基础站点齐全、参建人员多、延续工期较长的重点项目，依托工友村等现有资源，拓展服务站点建设途径，开展“示范性项目学堂”“示范性应急医疗服务站”“示范性职工休息点”“示范性项目书屋”“示范性亲友接待室”等服务站点创建工作。

　　期间，省建设工会制定下发了《关于进一步规范在陕建设工程项目部职工学堂、应急医疗服务站、职工休息站、项目书屋、亲友接待室的实施意见》，明确户外服务站点建设标准，并提出2021年底，建成项目部标准化职工学堂、应急医疗服务站、职工休息站、项目书屋、亲友接待室各5家;2022年，进一步扩大项目部标准化站点设立覆盖面;2023年，基本实现省市重点工程项目全覆盖的总目标。

　　2022年，省建设工会探索集中型和流动型“建设者之家”户外劳动者服务综合体建设模式。试点的两个重点项目中建八局西北公司西咸国际机场三期T5航站楼项目集中型“建设者之家”和中铁七局三公司西康高铁项目流动型“建设者之家”被全总命名为最美站点。

　　经过近一年探索，两个类型的“建设者之家”运行正常，累计服务户外劳动者近5万人次。

　　今年，省建设工会正在推进“建设者之家”3.0版本的综合型服务综合体建设，向全省建筑项目进行推广，对不同类型的项目分级分类，即：项目人数800人以上为一级，400-800人为二级，400人以下为三级;工区、作业人员分散的项目建设流动型“建设者之家”，工区、作业人员集中的项目建设集中型“建设者之家”。

送健康，充实服务“里子”

　　体检大巴进工地，免费体检暖人心。

　　“大叔，工作中要劳逸结合、健康饮食。”2021年11月20日，在中建二局三公司西北分公司西安曲江文创中心项目工地，省总工会“送健康进工地”万名农民工免费体检活动中的医务人员向工人叮嘱道。

　　直至下午3时，200多名工友体检全部完成。电梯工周大姐对项目志愿者说：“以前也想体检，但是去医院又贵又麻烦，现在直接在工地就能体检了。”

　　近几年，省建设工会加大对农民工身心健康关心关爱力度，主动联系相关医疗机构，安排组织移动体检车及各科室医生深入各大型、重点项目工地开展“送健康进工地——万名农民工免费体检”活动。截至目前，已在20多家单位的28个项目，为近万名农民工进行了免费体检。

　　要及时掌握健康状况，更要常态保持健康的身心。继送技能、送健康、送竞赛平台、送文体活动、送清凉、送法律知识等服务后，省建设工会再次将一项来自“娘家人”的创新服务送给系统内的优秀农民工，使得广大农民工重新认识了工会组织。

　　夜色之中，谢新辉沉浸在温泉中，感觉身上每一个毛孔都被打开了。“吃着水果，与同事聊着生活中的趣事，非常轻松自在。”谢新辉说，“感谢工会邀请咱建筑工人泡温泉。”

　　2020年9月4日傍晚，在省建设工会组织下，陕西奥翔劳务有限公司100多名农民工风尘仆仆，来到有着“世界沐浴文化发祥地”之称的西安市临潼区，开始感受不一样的待遇。

　　没有培训、没有说教，整个温泉疗休养活动只是让广大农民工放松身心，彻底休整。“此举是落实省总工会主席郭大为‘往职工中走、往心里做、往实处落’行动和‘纯疗休养，不掺杂其他内容’指示精神，竭诚服务职工的具体实践。”省建设工会副主席吴昊说，“通过疗休养希望大家能够放松身心、相互交流、开阔眼界，在未来工作中释放正能量，创造新业绩。”

　　据悉，省建设工会已先后组织三批近600名一线表现突出的农民工赴省工人疗养院进行温泉疗养，得到了农民工和建设企业一致好评。

给荣誉，做足服务“面子”

　　有了“底子”，也有了“里子”，也得有面子。

　　“你们辛苦了，今天向大家颁发的劳动证书，是我们对所有参建劳动者辛勤劳作的认可和感谢。”2020年12月11日下午，李幸在西安国际会展中心二期展览中心项目主体封顶暨首批劳动证书颁发仪式上说。

　　据介绍，此举旨在增强广大职工的获得感、幸福感、安全感，激励广大劳动者当好主人翁、建功新时代。

　　“我自豪全程参与了西安国际会展中心项目的建设，一起见证展馆从无到有的过程。”获得先进班组第一名的陕西嵩林钢筋班组工人姚新庆手持劳动证书高兴地说：“感谢组织认可，颁发劳动证书对我来说很有意义。”

　　2021年，省建设工会在总结前期经验的基础上，推动劳动证书颁发和管理工作标准化，全面规范和推广劳动证书颁发和管理工作。又通过“二元管理、三层网络、四级服务”新模式，即根据项目属性及重要程度由产业工会和企业工会分层颁发，产业工会、施工企业工会和项目部三层劳动证书推荐审议工作网络，把参建四方纳入，对获取劳动证书的优秀产业工人基础档案进行信息化管理，不断调动各方积极性。

　　“这样的模式，不仅提高了工作效率，促进了系统内企业对优秀产业工人的掌握，更便于产业劳务工人后继就业。”李幸说。

　　2022年，在颁发证书的基础上，又增加了颁授纪念奖章。自2020年首次为中建八局西北公司参建省市重点项目劳动者颁发劳动证书开始，截至目前，已有14000余人次获颁劳动证书。

　　有数据显示，2016年陕西省农民工数量达710.7万人，其中，建筑业占21.9%，是农民工从业人数最多的行业。

　　为表彰先进，弘扬正气，进一步激励广大农民工刻苦学习、努力工作，营造关注关心关爱农民工的社会氛围，省总工会又开始“三秦最美农民工”选树活动。

　　经选拔推荐、社会投票、评审公示，陕西建工集团工程一部钢筋工欧明贵、延安市志丹县永盛建筑公司瓦工王胜利、中铁一局西安地铁五号线TJSG-11标项目经理部试验员张严峰、陕西永峰宏博实业有限公司木工工长李世银等省建设系统4名同志又被省总工会授予“三秦最美农民工”。

　　“农民工广泛分布在建设行业，是产业工人的重要组成部分，为全省经济社会发展作出了重要贡献。”李幸说，将不断创新工作思路，持续打造产业特色品牌，努力提升广大农民工的荣誉感、归属感、存在感和幸福感。

　　本报记者 王何军