线下赛技术线上赛成效

线下技术竞赛轰轰烈烈，线上成效展比评图文并茂，接受全市人民“检阅”……今年以来，铜川市总工会改变工作思路，创新劳动和技能竞赛模式，赢得了职工、企业工会和企业的一致点赞。

初衷：让竞赛更重实效

办竞赛，要办好竞赛，办成职工和企业可以实现双赢的竞赛，否则就失去了竞赛的初衷。基层企业工会主席经常抱怨，开展劳动和技能竞赛得不到单位和职工的有力支持，大家总认为影响生产和效益。

“你说你开展竞赛很辛苦，可企业不疼职工不爱，这是为啥？”铜川市总工会经济技术部部长王小建说，“关键在于许多竞赛流于形式！”

在这种考量下，一种基层开展劳动竞赛或者技能竞赛干实事、市总机关组织平台进行竞赛成效赛的“赛上赛”模式在铜川诞生。

“作为工会工作改革和创新发展的一项重要举措，我们要运用互联网创新劳动和技能竞赛新模式，充分激活职工创新创业创优的动力，真正为企业高质量发展带去实实在在的成效！”主题竞赛领导小组组长、铜川市总工会党组书记、副主席付护省说。

办法：让社会各界检验

经过长期调研和大量摸索，铜川市总工会于7月18日向全市建立工会组织的机关、企事业单位推出了

实招——2019年“凝心聚力示范市、建功立业新时代、追赶超越展风采”主题劳动和技能竞赛网上“展、比、评”活动。

基层单位工会的竞赛办得妙不妙、有没有成效，大众心里有杆秤。

把组织领导、竞赛内容、目标任务、绩效指标、表彰奖励以及保障措施等拟制竞赛方案内容于8月上旬前上传至市总平台，把线下竞赛的每一个环节和结果晒出来，看一看你与同行、与其他单位的差距在哪里，是本次活动的最大创新！据主题竞赛领导小组副组长、铜川市总工会党组成员、副调研员吕福献介绍，本次活动鼓励各基层单位工会自主开展劳动和技能竞赛，通过把竞赛的方案在市总工会网站专属平台发布，在线下组织开展劳动和技能竞赛，过程和结果在网上实时更新展示，以接受社会各界检验。“市总成立了专门的

领导小组，对动员组织、实施以及考核验收进行了详细的时间安排，并将从竞赛方案、职工参与、技能提升过程展示以及绩效指标五个方面进行考核表彰！”吕福献说。

影响：市民都说这招“高”

如今，这一活动正在如火如荼进行中，吸引了铜川市燃气公司、市新耀污水处理厂等十余家单位的各种劳动竞赛和专业工种技能竞赛参与。谁是应付差事，谁是认真干事，一看便知。铜川市总工会开展的主题劳动和技能竞赛网上“展、比、评”活动影响初步形成。“不注重实效的竞赛就是在浪费时间！”“这才是工会该做的！”个别市民表达得更为精确：“高，实在是高，铜川市总这一看似简单的创新模式与以往有着截然不同的理念，有望改变传统竞赛的‘办而不热’！”更有一企业工会干部不好意思地说：“我们做得不够好，但从别人的竞赛方案里学了几招，已

经逐渐落实至正在进行的竞赛中。”

10月10日，记者在铜川市总工会采访期间，还有曾持观望姿态的部分企业致电或派员咨询参赛事宜。

“这只能说我们的创新方向对了，但要走的路还很多！”王小建说，“只有把评分细则做得更完善更公正，把参与单位吸引得更多更全面，产生更大更广的影响力和推动力，才能通过这种赛上赛活动，真正为基层单位和职工带来实惠。”

□本报记者 王何军