陕工网—陕西工人报讯(通讯员 张鸿雁)今年以来，勉县聚焦“深化改革、服务发展、保障民生、促进和谐”目标，紧盯“稳住就业岗位，兜牢民生底线”工作重点，突出“就业创业、社会保障、劳动关系”三大民生热点，多举措推动就业创业保稳定，织密筑牢社会保障网。

　　突出民生之本，强化就业优先，就业创业更充分。紧紧围绕“民生为本、就业优先”工作主线，结合群众需要和市场需求，促进高质量充分就业。全县实现城镇新增就业4140人;吸纳高校毕业生在汉中就业1227人，脱贫劳动力(含监测对象)转移就业达3.9万人;鼓励就业困难人员以多种方式稳定就业，为就业困难人员发放社会保险补贴265万元，向106家企业拨付稳岗返还资金256.34万元。积极落实失业保险援企稳岗和职工技能提升补贴惠企政策，为61人发放技能提升补贴9.1万元;开展以电工、焊工为主的实用技能培训和以电子商务为主的直播电商从业培训80期，培训学员3088人，初步建成“勉县焊工”劳务品牌信息库。

　　突出社保惠民，强化经办服务，社保水平再提升。充分发挥社保兜牢民生底线作用，切实提高社保经办质效，狠抓社保基金安全规范运行。全县城乡居民基本养老保险实现参保登记24.72万人;302家单位参加机关事业单位养老保险;失业保险参保单位620家，工伤保险申报959家，均超额完成今年参保扩面任务。加大对重复、冒领养老金的稽核力度，已追缴89人违规领取金额24.25万元。深入开展社保领域集中整治，发现县级层面问题15个，向县纪委监委移交有效问题线索7个，切实防范化解社保领域管理风险，推动勉县社保领域工作高质量发展。

　　突出权益维护，强化纠纷调处，劳动关系更和谐。积极探索建立监察执法与调解仲裁高效协同办案模式，打好监察执法、调解仲裁“组合拳”，加强企业劳动保障守法诚信等级评价工作，完善工资支付按月代发、欠薪快速反应处置、欠薪联合惩戒等长效机制。及时化解欠薪隐患，持续开展全县欠薪风险排查化解专项行动，巩固根治欠薪成果，共排查企业577户，排查在建工程项目9个，均不存在欠薪风险。强化欠薪案件查处，立案查处5起，其中移交公安机关1起，行政处理2起，行政处罚2起，为225人追讨劳动报酬292.25万元。坚持“以调为主、调裁结合”原则依法开展劳动人事争议调解工作，加速完善多元化解纠纷体系，处理劳动争议案件71起，结案65起，6起正在审理中，时效内结案100%，为劳动者挽回经济损失928.6万余元。在全国劳动人事争议在线调解服务平台收到调解申请22件，系统内办结率达100%，维护了辖区劳动关系和谐稳定，有力推动了人社领域营商环境建设。