本报讯（魏鑫）近日， 省政府决定废止、宣布失效和修改部分省政府规章。其中，对于《陕西省〈国务院关于职工探亲待遇规定〉实施细则》予以了修改。
　　据了解，此次陕西省对《陕西省禁止早婚早育规定》（1992年4月6日发布，2011
　　年2月25日修改）等10件省政府规章予以废止；对《陕西省〈国务院关于职工探亲待遇规定〉实施细则》等6件省政府规章进行修改；并对《陕西省国有企业富余职工安
　　置规定实施办法》（1995年6月3日发布，2011年2月25日修改）这1件省政府规章宣布失效。
　　据了解，此次修改的《陕西省〈国务院关于职工探
　　亲待遇规定〉实施细则》，对原规章并未进行大的调整。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，结合陕西省实际情况，《实施细则》指出，探望父母时，如父母不在一地而去两地探望的，按路程远的一地报销往返路费。职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的（指同一市、县），职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，因此不能再享受探望父母的待遇。
　　女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过规定的产假以后，与配偶团聚30天以上的，不再给予当年探亲假期，但可以发给规定探亲假期的工资和报销一次往返路费。休产假以后团聚超过半年以上的，则按病、事假处理，不再享受当年探亲假期工资和报销往返路费；职工因病到配偶工作地点看病、休养超过3个月的，不再享受当年探亲假，但可以发给规定探亲假期的工资和报销一次往返路费。病假超过半年以上的，不再享受当年探亲假期工资和报销往返路费。
　　职工在规定的探亲假期和路程假期内，照常发给本人标准工资和固定收入、保留工资、副食补贴。